小公司規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 14:25本頁面
【正文】 盡職 了解上級(jí)的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。 整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會(huì)使你顯的有精神。 開始上班后應(yīng)立即停止早餐、閱讀和聊天。 進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 應(yīng)提早 10 分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。 (5) 如與公司簽定有其它合同或協(xié)議，按其它合同或協(xié)議的約定辦理。 3. 雙方終止或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，未辦理離職手續(xù)擅自離職的，公司將按曠工處理。 2. 員工需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知公司。如果有特殊情況要加班的，公司會(huì)按照加班的時(shí)間來算加班費(fèi)。 休假 公司實(shí)行雙休制度。 有明顯曠工行為的，曠工一次扣 100 元，達(dá)到三次，自行解聘。 員工請(qǐng)假，必須提前一天寫請(qǐng)假條貨批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，員工未請(qǐng)假或請(qǐng) 假未獲準(zhǔn)，擅自不到公司上班，視為曠工。早退的，希望此人第二天能自覺將罰款上交。每次遲到或者早退都要罰款，第一次扣 10；第二次扣 20；第三次扣 40??以此類推。 公司實(shí)行上班簽到制度 ，員工不得由他人或代他人簽名，違者按相關(guān)制度處罰。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。每個(gè)月至少會(huì)安排兩個(gè)周的周一開全體員工會(huì)議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機(jī)會(huì)之后工作，聽取大家意見等； 員工若對(duì)公司某些規(guī)定 或者工作有建議，或者有重大問題的，可以隨時(shí)召開會(huì)議，溝通情況，研究解決對(duì)策； 公司員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)。 1公司員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。 1員工不得擅自帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域。 要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。 每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放 ，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。 員工之間應(yīng)以誠(chéng)相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說粗話、臟話。 員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)正確地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計(jì)劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。 公司規(guī)章制度 公司 logo
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