小公司規(guī)章制度-文庫吧
2024-10-21 14:25 本頁面
【正文】 待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 不在公共辦公區(qū)域吸煙。 每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放 ，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。 切實增強(qiáng)節(jié)約意識，全體員工要充分認(rèn)識到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性，強(qiáng)化節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人人有責(zé)，人人有為。 要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開公司時請隨手關(guān)閉辦公大廳燈。 1員工不得擅自帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域。 1保持公司信譽(yù)，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對 外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義 1本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 1公司員工應(yīng)依照規(guī)定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。 第五章 會議、工作及學(xué)習(xí)制定 為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通按計劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度 由于公司剛起步，規(guī)模不是很大。每個月至少會安排兩個周的周一開全體員工會議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機(jī)會之后工作，聽取大家意見等； 員工若對公司某些規(guī)定 或者工作有建議，或者有重大問題的，可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策； 公司員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)。 第六章 考勤管理規(guī)定 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù)、公司必須給予重視。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。 1 考勤記錄 公司執(zhí)行每周五天工作制，工作時間為周一至周五上午 9:00 至 12： 30，下午 13： 30至 18： 00，午餐休息時間為 12： 30 至 13： 30。 公司實行上班簽到制度 ，員工不得由他人或代他人簽名，違者按相關(guān)制度處罰。 公司員工應(yīng)按時上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實記錄自己的到崗情況，由侯蓉監(jiān)督負(fù)責(zé)。每次遲到或者早退都要罰款，第一次扣 10；第二次扣 20；第三次扣 40??以此類推。遲到了的當(dāng)場將錢交給侯蓉，這些費(fèi)用將用于公司開支或者公司組織集體活動。早退的，希望此人第二天能自覺將罰款上交。 遲到一小時之內(nèi)，即 9:00— 10:00 到公司的算遲到，一
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1