【正文】 無條件 ?服從主 ?管和班 ?長的工 ?作安排 ?，違者 ?記大過 ?一次， ?情節(jié)惡 ?劣者辭 ?退。 ? ? ?3. ?珍愛水 ?源，人 ?人有責(zé) ?，用 “ ?開水桶 ?” 和自 ?來水后 ?必須隨 ?手關(guān)上 ?水龍頭 ?。 ? ? 八、 ? 衛(wèi)生 ?制度 ? ?1. ?水杯、 ?餐具、 ?背包等 ?私人物 ?品不得 ?帶入工 ?作區(qū)或 ?生產(chǎn)線 ?上，謹 ?防水濺 ?落到機 ?器或產(chǎn) ?品上， ?違者視 ?情況嚴 ?重程度 ?處以罰 ?款 10?元以上 ?、10?0 元以 ?下或除 ?名處理 ?。 ? 9?. 以 ?上 8 項 ?違者首 ?次口頭 ?警告， ?第 2 次 ?扣款 1?0 元， ?第 3 次 ?勸退。 ? 7?. 午 ?休時間 ?嚴禁相 ?互嬉戲 ?、大聲 ?聊天、 ?喧嘩、 ?以免影 ?響他人 ?休息。 ? 5.? 有事 ?要離開 ?生產(chǎn)部 ?必須向 ?領(lǐng)班或 ?主管說 ?明原因 ?， 10?分鐘內(nèi) ?必須回 ?崗；由 ?于個人 ?原因?qū)??致生產(chǎn) ?流水線 ?停線、 ?堆積板 ?10 塊 ?以上記 ?大過一 ?次。 ? ? ?3. ?如有電 ?子原器 ?件及其 ?它相關(guān) ?產(chǎn)品掉 ?落地上 ?必須及 ?時撿起 ?。 ? 六 ?、 工 ?作制度 ? ? 1.? 每天 ?到廠上 ?班應(yīng)保 ?持儀表 ?整潔、 ?佩帶好 ?胸卡， ?由主管 ?或班長 ?安排工 ?作及總 ?結(jié)昨天 ?出現(xiàn)過 ?的問題 ?，做好 ?準(zhǔn)備工 ?作。 ? d)? 加工 ?是因交 ?貨期緊 ?逼所采 ?用有效 ?的進度 ?辦法之 ?一，所 ?有工人 ?不得無 ?故不參 ?與加班 ?，如實 ?在有不 ?得已的 ?事情不 ?能加班 ?的，必 ?須遵照 ?請假程 ?序。 b?) 如 ?突發(fā)情 ?況臨時 ?致電向 ?主管請 ?假的， ?上班后 ?必須及 ?時到人 ?事主管 ?部門填 ?寫請假 ?條，否 ?則視為 ?曠工處 ?理。 ? ? ? 2?. 行 ?政： ? ?行政、 ?業(yè)務(wù)外 ?出公干 ?,交通 ?費，餐 ?費等， ?實消實 ?報；通 ?訊費按 ?月補 ?貼；不 ?得弄虛 ?作假， ?否則視 ?為無效 ?票據(jù)。 ? ? 四、 ? 餐費 ?及費用 ?補貼： ? ? ? 1?. 生 ?產(chǎn)： ? ?公司包 ?餐，如 ?遇到個 ?別情況 ?，晚餐 ?公司食 ?堂停開 ?，每加 ?班滿 3?個小 ?時補貼 ?餐費 1?次。 ? ? 4?. 周 ?日及國 ?家法定 ?節(jié)假日 ?放假， ?工作滿 ?1 年以 ?上享有 ?婚假， ?產(chǎn)假。 ? ? ? 2?. 每 ?月遲到 ?累計超 ?過 20?分鐘者 ?扣 20?元。 計件 ?單價 ?70%? = ?完成定 ?量 ） ?；第 7?天起實 ?施計件 ?工資， ?多勞多 ?得；熟 ?練工可 ?立即進 ?入計件 ?流程。新工 ?上班工 ?作 7 天 ?內(nèi)（含 ?7天） ?辭職或 ?被辭退 ?不計工 ?資。醫(yī)療 ?期限的 ?確定按 ?國家相 ?關(guān)規(guī)定 ?執(zhí)行； ? ? ?保險 ?： ? 公 ?司為正 ?式員工 ?辦理社 ?會保險 ?(按國 ?家標(biāo)準(zhǔn) ?)。 ?八 .?福利制 ?度 ? 1?、假期 ?： ? 公 ?司全體 ?員工享 ?受國家 ?法定假 ?日； ? ?婚 ?假： ? ?凡在公 ?司連續(xù) ?工作滿 ? 12? 個月 ?（自轉(zhuǎn) ?正之日 ?起）的 ?正式員 ?工結(jié)婚 ?時，可 ?憑結(jié)婚 ?證書申 ?請 1?4 天 ?（含休 ?息日） ?的有薪 ?假期； ? ? ?產(chǎn)假： ? ? 凡在 ?公司連 ?續(xù)工作 ?滿 1?2 個 ?月（自 ?轉(zhuǎn)正之 ?日起） ?的正式 ?女員工 ?，持醫(yī) ?院證明 ?書可申 ?請有薪 ?產(chǎn)假 ?90 ?天（含 ? 休息 ?日和法 ?定節(jié)假 ?日）； ? ? ?男員工 ?護理假 ? 7 ?天（限 ?在女方 ?產(chǎn)假期 ?間，含 ?休息日 ?和法定 ?節(jié)假日 ?）； ? ?慰 ?唁假公 ?司員工 ?直系親 ?屬不幸 ?去世的 ?，可申 ?請 5? 天有 ?薪慰唁 ?假。試用 ?期員工 ?以現(xiàn)金 ?形式領(lǐng) ?取，正 ?式員工 ?以個人 ?銀行帳 ?戶形式 ?領(lǐng)取； ? 2 ?、獎勵 ?性薪金 ?晉級。 七 ? .薪 ?金制度 ? ? ?基本工 ?資按實 ?際工作 ?天數(shù)支 ?付薪酬 ?，付薪 ?日期為 ?每月 ?30 ?日 ,? 支付 ?本月薪 ?酬。 ?交通費 ?以經(jīng)理 ?核準(zhǔn)的 ?交通方 ?式依票 ?據(jù)實報 ?實銷。 ?C、出 ?差人返 ?回后 3?日內(nèi)應(yīng) ?填寫差 ?旅費報 ?銷單， ?注明實 ?際出差 ?日期、 ?起始地 ?點、工 ?作內(nèi)容 ?、報支 ?項目、 ?金額等 ?，由經(jīng) ?理審核 ?批準(zhǔn)， ?由財務(wù) ?部在報 ?銷時沖 ?銷預(yù)支 ?數(shù)。 ? ?本 ?制度適 ?用于本 ?公司因 ?公出差 ?支領(lǐng)旅 ?費的員 ?工； ? ?出 ?差旅費 ?分交通 ?費、宿 ?費及特 ?別費三 ?項： ? ? ?（ 1） ?交通費 ?系指火 ?車、汽 ?車、飛 ?機等費 ?用； ? （ ?2）膳 ?宿費系 ?指膳食 ?費及宿 ?費； ? （ ?3）特 ?別費系 ?指因公 ?支付郵 ?電或招 ?待費等 ?； ? 3?、員工 ?因公出 ?差，應(yīng) ?事先填 ?明員工 ?出差申 ?請單， ?經(jīng)經(jīng)理 ?審核批 ?準(zhǔn)后出 ?差，如 ?因事情 ?緊急而 ?未及時 ?填表， ?須事先 ?由部門 ?負責(zé)人 ?口頭報 ?告經(jīng)理 ?，等返 ?回公司 ?后，應(yīng) ?立即補 ?辦手續(xù) ?； 員 ?工出差 ?報支表 ?的處理 ?程序如 ?下： ? ?A、出 ?差前依 ?單填明 ?姓名、 ?出差事 ?由、搭 ?乘交通 ?工具、 ?出差日 ?期、預(yù) ?支金額 ?，經(jīng)經(jīng) ?理審核 ?批準(zhǔn)。 ?違反本 ?規(guī)定故 ?意或過 ?失泄露 ?公司秘 ?密的， ?視情節(jié) ?及危害 ?后果予 ?以處罰 ?，直至 ?予以除 ?名，公 ?司保留 ?追究刑 ?事責(zé)任 ?的權(quán)力 ?。非接 ?觸公司 ?秘密的 ?員工， ?不準(zhǔn)打 ?聽公司 ?秘密； ? ? ?記載有 ?公司秘 ?密事項 ?的工作 ?筆記， ?持有人 ?必須妥 ?善保管 ?，原則 ?上不準(zhǔn) ?帶出公 ?司。 ?公司秘 ?密包括 ?下列秘 ?密事項 ?： ? A?、公司 ?經(jīng)營發(fā) ?展決策 ?中的秘 ?密事項 ?； B?、人事 ?決策中 ?的秘密 ?事項； ?C、專 ?有技術(shù) ?； D、 ?客戶信 ?息、合 ?作渠道 ?和重要 ?的合同 ?、單據(jù) ?； E?、公司 ?非向公 ?眾公開 ?的財務(wù) ?情況、 ?銀行帳 ?戶帳號 ?； F?、產(chǎn)品 ?的具體 ?材料成 ?分，特 ?殊制作 ?工藝， ?產(chǎn)品的 ?生產(chǎn)成 ?本； G?、經(jīng)理 ?確定應(yīng) ?當(dāng)保守 ?的公司 ?其他秘 ?密事項 ?； ? 3?、屬于 ?公司秘 ?密的文 ?件、資 ?料，應(yīng) ?標(biāo)明 “ ?保密 ” ?字樣， ?非經(jīng)批 ?準(zhǔn)，不 ?準(zhǔn)復(fù)印 ?、摘抄 ?秘密文 ?件、資 ?料； ? ?公 ?司秘密 ?應(yīng)根據(jù) ?需要， ?限于一 ?定范圍 ?的員工 ?接觸。 ? ?全 ?體員工 ?都有保 ?守公司 ?秘密的 ?義務(wù)。 ? 5 ?、工作 ?時間禁 ?止打牌 ?、下棋 ?、上網(wǎng) ?聊天、 ?玩游戲 ?等做與 ?工作無 ?關(guān)的事 ?情。 4? 、上 ?班時間 ?開始后 ?10 分 ?鐘至 3?0 分鐘 ?內(nèi)到班 ?者，按 ?遲到論 ?處；超 ?過 30?分鐘以 ?上者， ?按曠工 ?半天論 ?處。未 ?經(jīng)批準(zhǔn) ?而擅離 ?工作崗 ?位的按 ?曠工處 ?理。 3? 、嚴 ?格請、 ?銷假制 ?度。 ? 四 ?.考勤 ?制度 ?1 、 ?公司員 ?工必須 ?自覺遵 ?守勞動 ?紀律， ?按時上 ?下班， ?不遲到 ?，不早 ?退，工 ?作時間 ?不得擅 ?自離開 ?工作崗 ?位，外 ?出辦理 ?業(yè)務(wù)前 ?，須經(jīng) ?經(jīng)理同 ?意。 ? 1?0、每 ?周一中 ?午開例 ?會， 1?1 點開 ?始；例 ?會主要 ?是對上 ?周工作 ?內(nèi)容的 ?總結(jié)、 ?下周工 ?作的計 ?劃；工 ?作相關(guān) ?內(nèi)容的 ?培訓(xùn)； ? ? 1 ? 1?、每周 ?五上交 ?本周工 ?作總結(jié) ?及下周 ?工作計 ?劃表； ? ? 1 ? 2?、每個 ?季度進 ?行季度 ?考評（ ?方式待 ?定）。 ? 屬于 ?秘密的 ?文件， ?核稿人 ?應(yīng)該注 ?“ 秘密 ?” 字樣 ?，并確 ?定報送 ?范圍。 ? 二 ?. 辦 ?公秩序 ? ? ? 工作 ?時間內(nèi) ?不應(yīng)無 ?故離崗 ?、串崗 ?，不得 ?閑聊、 ?吃零食 ?、大聲 ?喧嘩， ?確保辦 ?公環(huán)境 ?的安靜 ?有序； ? ? ? 職員 ?應(yīng)在每 ?天的工 ?作時間 ?開始前 ?和工作 ?時間結(jié) ?束后做 ?好個人 ?工作區(qū) ?內(nèi)的衛(wèi) ?生保潔 ?工作， ?保持物 ?品整齊 ?，桌面 ?清潔； ? ? ? 發(fā)現(xiàn) ?辦公設(shè) ?備（包 ?括通訊 ?、照明 ?、影音 ?、電腦 ?、建筑 ?等）損 ?壞或發(fā) ?生故障 ?時，員 ?工應(yīng)立 ?即向辦 ?公室報 ?修，以 ?便及時 ?解決問 ?題。 ? ? ? ? ? ?篇三： ? ? ? 小 ?公司規(guī) ?章制度 ?XX 公 ?司管理 ?制度大 ?綱 綱 ?。 ? 七、 ?本規(guī)定 ?自 20?1X年 ?8 月 1?日起正 ?式實施 ?。不允 ?許員工 ?在公司 ?進行洗 ?衣、沖 ?澡等活 ?動。 ?員工不 ?得故意 ?損害、 ?詆毀公 ?司形象 ?，違者 ?公司有 ?權(quán)追究 ?其法律 ?責(zé)任。女生 ?嚴禁著 ?超短裙 ?、吊帶 ?衫、露 ?臍裝， ? 男生 ?嚴禁著 ?背心、 ?家居短 ?褲上班 ?，禁止 ?員工穿 ?拖鞋上 ?班。 ? ? 4.? 員工 ?應(yīng)正確 ?使用辦 ?公設(shè)備 ?（電腦 ?、傳真 ?機、打 ?印機、 ?熱水器 ?等）， ?如因個 ?人 原 ?因使其 ?造成了 ?損害， ?則由員 ?工本人 ?負責(zé)進 ?行賠償 ?。 ?不得隨 ?意丟棄 ?尚未使 ? 用完 ?的筆、 ?紙等， ?一經(jīng)發(fā) ?現(xiàn)，將 ?按照公 ?司相關(guān) ?規(guī)定進 ?行處罰 ?。 ?員工將 ?公司物 ?品帶出 ?期間， ?應(yīng)妥善 ?保管， ?合理使 ?用，如 ?發(fā)生遺 ?失、損 ?壞等情 ?況，由 ?該員工 ?本人按 ?照公司 ?規(guī)定進 ?行賠償 ?。 ? 6?. 如 ?遇公司 ?有集體 ?活動， ?在活動 ?結(jié)束后 ?，所有 ?員工須 ?共同打 ?掃活動 ?場地， ?待清 ?掃結(jié)束 ?后，方 ?可離開 ?。午 ? 飯之 ?后，應(yīng) ?及時收 ?拾好碗 ?筷、清 ?理干凈 ?餐桌， ?并把洗 ?干凈的 ?碗筷存 ?放整齊 ?。 ? ? 4.? 員工 ?必須遵 ?守值日 ?時間安 ?排，并 ?確保完 ?成所有 ?清掃工 ?作。 ?具體值 ?日安 ?排另見 ?附表。 ? ?四、 ?辦公室 ?衛(wèi)生管 ?理制度 ? ? 1.? 為了 ?使員工 ?擁有更 ?加舒適 ?、整潔 ?的辦公 ?環(huán)境， ?特制定 ?此項衛(wèi) ?生管理 ?制度。 ? ? 5.? 經(jīng)手 ?公司財 ?產(chǎn) (包 ?括貨款 ?)必須 ?按規(guī)定 ?上交公 ?司，不 ?得私留 ?挪用， ?經(jīng)手的 ?財務(wù) ?單據(jù)憑 ?證須真 ?實、準(zhǔn) ?確，不 ?得偽造 ?、篡改 ?。重 ?要的文 ?件、資 ?料要及 ?時送檔 ?案 室 ?保存， ?個人存 ?放文件 ?、資料 ?要妥善 ?保管， ?不要亂 ?放亂丟 ?，嚴防 ?泄密。 ?若因員 ?工本人 ?丟失或 ?轉(zhuǎn)交鑰 ?匙影響 ?了公司 ?的安全 ?管理， ?則所有 ?損失由 ?該員工 ?一人承 ?擔(dān)。 ? ? ? 2?. 辦 ?公室鑰 ?匙員工 ?需隨身 ?攜帶， ?妥善保 ?管。 ? 6?. 員 ?工應(yīng)尊 ?重公司 ?其他員 ?工的個 ?人辦公 ?空間， ?不得擅 ?自翻動 ?其他員 ?工的桌 ?面、 ?抽屜， ?不準(zhǔn)無 ?故使用 ?他人電 ?腦辦公 ?，如有 ?需要， ?需向領(lǐng) ?導(dǎo)進行 ?說明， ?并通過 ?各種方 ?式征得 ?該員工 ?本人同 ?意方可 ?使用。 ? ?4. ?員工應(yīng) ?在每天 ?的工作 ?時間開 ?始前和 ?工作時 ?間結(jié)束 ?后做好 ?個人工 ?作區(qū)內(nèi) ?的衛(wèi)生 ? 保潔 ?工作， ?保持物 ?品整齊 ?，桌面 ?清潔。 ? ? ? 2.? 員工 ?工作時 ?間不準(zhǔn) ?無故離 ?崗、串 ?崗，不 ?得閑聊 ?、吃零 ?食、打 ?游戲以 ?及做其 ?他 與 ?辦公無 ?關(guān)的事 ?情，以 ?確保辦 ?公環(huán)境 ?的安靜 ?有序。 ?不經(jīng)批 ?準(zhǔn)離開 ?者，按 ?曠工處 ?理。 ? ? ? 3.? 員工 ?不得無 ?故遲到 ?或早退 ?，如有 ?特殊原 ?因，需 ?提前向 ?主管領(lǐng) ?導(dǎo)請示 ?報備， ?否 則 ?按曠工 ?處理。 ? ? 一 ?、 員 ?工考勤 ?制度 ? ?1. ?員工上 ?班時間 ?為上午 ?8:3?01?2:0?0，下 ?午 2:?00?6:0?0，如 ?因季節(jié) ?等因素 ?有所變 ? 動， ?則另行 ?通知。 ?醫(yī)療期 ?限的確 ?定按國 ?家相關(guān) ?規(guī)定執(zhí) ?行； ? ?保 ?險 ： ?