5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:34本頁(yè)面
【正文】 然忙一點(diǎn)，但是因?yàn)榉止艿墓ぷ鞫嗔耍晕腋杏X(jué)更受企業(yè)黨委重視，工作干起來(lái)也更有威信，同時(shí)有利于自 身綜合能力的鍛煉和提高，有利于為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，不愿從以前分管的工作中解脫出來(lái)。但在實(shí)際工作中，部份紀(jì)檢組長(zhǎng)存在 “ 不適 ” 心態(tài)。 二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題 （一）工作定位不清，思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。三是帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。二是帶頭遵守紀(jì)律。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 聚焦 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)。 （三）狠抓學(xué)習(xí)實(shí)踐，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。三是強(qiáng)化事后問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。二是實(shí)行各部門(mén)聯(lián)系監(jiān)管。強(qiáng)化述廉制度，采用 “ 訪(fǎng)廉、述廉、詢(xún)廉、評(píng)廉、用廉、督廉 ” 等環(huán)節(jié)，解決同級(jí)監(jiān)督過(guò)軟問(wèn)題。 （二）創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，強(qiáng)化事后問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持舉報(bào)歸口受理制度，每月定期錄入信息管理系統(tǒng)上報(bào)企業(yè)紀(jì)委，規(guī)范管理舉報(bào)工作，做到底數(shù)清楚、流轉(zhuǎn)嚴(yán)密、管理有序。六是強(qiáng)抓執(zhí)紀(jì)辦案。開(kāi)展集中清理整治 “ 會(huì)所中的歪風(fēng) ” 等專(zhuān)項(xiàng)治理工作。以效能風(fēng)暴行動(dòng)為重要載體，以暗訪(fǎng)為主要形式，加強(qiáng)效能督查并增加曝光力度，深化作風(fēng)建設(shè)。三是堅(jiān)決落實(shí)部門(mén)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢員不再分管其他業(yè)務(wù)規(guī)定，只履行組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律檢查、黨內(nèi)監(jiān)督、作風(fēng)督查、案件查辦、制度建設(shè)六項(xiàng) 職責(zé)，強(qiáng)化一線(xiàn)監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督職能。 一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要做法 （一）落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，強(qiáng)化監(jiān)督職能。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報(bào)告 十八大以來(lái)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照中紀(jì)委 “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 的相關(guān)要求，切實(shí)創(chuàng)新反腐敗體制機(jī)制，強(qiáng)化制度保障，明確職責(zé)定位，突出主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。圍繞落實(shí)
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