5企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報告(文件)
【正文】 ，不愿從以前分管的工作中解脫出來。由于紀檢監(jiān)察工作涉及的領(lǐng)域廣，要求紀檢監(jiān)察干部廣泛了解金融、法律、計算機、會計、管理等綜合知識，而現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部中，經(jīng)濟、法律等方面的專業(yè)人才少，特別是缺乏掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉市場 經(jīng)濟和財會電算知識的 “ 復(fù)合型 ” 專業(yè)人才，無論是查辦案件還是開展監(jiān)督檢查，存在 “ 新手多、能手少 ” 的現(xiàn)象。 （三）溝通協(xié)調(diào)性不足， “ 三轉(zhuǎn) ” 宣傳氛圍不濃厚。當(dāng)前，改進企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)工作，必須進一步放下包袱，解放思想，重構(gòu)和強化適應(yīng)新形勢要求的工作理念。 （ 三）準(zhǔn)確定位，監(jiān)督有力。要不斷提高自身政治素養(yǎng)，做到理論上清醒、政治上堅 定；要精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識，深入學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察法律法規(guī)和工作程序，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力。堅決做到不該吃的堅決不吃，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿。 。牢固樹立監(jiān)督者 更要帶頭接受監(jiān)督的意識，依法依規(guī)依紀辦事，不徇私情，秉公執(zhí)紀。做到對腐敗問題 “ 零容忍 ” ，有案必查、問責(zé)必嚴、違紀必究。對于職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 的原則，由主管部門負責(zé)，紀檢監(jiān)察部門要集中精力加強對監(jiān)察對象的監(jiān)督，牢牢把握紀檢監(jiān)察的職能定位，切實發(fā)揮監(jiān)督職能，有效保證反腐倡廉工作的落實，促進推動各項工作的開展。 （二）明確職能，突出主業(yè)。同時，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關(guān)針對 “ 三轉(zhuǎn)的外部宣傳教育力度不夠，沒有形成全媒體、全方位、全過程、全人員的宣傳強勢，使 得群眾對 “ 三轉(zhuǎn) ” 的知曉度、關(guān)注度和支持度不高。對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，有針對性地結(jié)合本部門工作實際向企業(yè)黨委提出開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議較少。 （二）能力素質(zhì)有限，工作方式不到位。但在實際工作中，部份紀檢組長存在 “ 不
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