5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察干部回歸主業(yè)， “ 輕裝上陣 ” ，要求企業(yè)紀(jì)委書(shū)記必須把主要精 力（ 70％）用于抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢組長(zhǎng)原則上不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的工作。有的同志認(rèn)為不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他工作后，片面認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì) “ 三轉(zhuǎn) ” 意義認(rèn)識(shí)不清、精神理解不深、實(shí)質(zhì)把握不透，不知道轉(zhuǎn)什么、誒和轉(zhuǎn)，落實(shí)到工作中，缺乏具體的舉措和創(chuàng)新方法；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身能力不足，在調(diào)整充實(shí)到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線后，不能完全適應(yīng)新的工作理念和方式。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì) “ 三轉(zhuǎn) ” 重要性認(rèn)識(shí)不足，關(guān)起門來(lái)搞 “ 三轉(zhuǎn) ” ，向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)不夠，沒(méi)有形成良好的思想共識(shí)和外部環(huán)境；個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)方法過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有做好交接和督促工作，導(dǎo)致相關(guān)主責(zé)部門也未主動(dòng)跟進(jìn)，監(jiān)督鏈條斷裂。摒棄思維定勢(shì)、角色定勢(shì)和工作定勢(shì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 “ 轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè) ” 的新要求上來(lái)，要結(jié)合目前開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把推進(jìn) “ 三轉(zhuǎn) ” 工作作為破解困擾紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多年的職能泛化、力量分散、四面出擊、吃力不討好等老大難問(wèn)題的難得機(jī)遇，正確履職、有效作為，努力做到轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)職能 、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)自身。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，應(yīng)該是對(duì)各職能部門和所屬部門履行職責(zé)的監(jiān)督，應(yīng)該把履行監(jiān)督職能的切入點(diǎn)從配合各職能部門開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對(duì)各職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來(lái)。在工作中還是在生活中，要追求高尚人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行道德原則和規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，帶頭抓落實(shí)，帶頭克難攻堅(jiān)，敢抓敢管，立說(shuō)立行，奮勇?tīng)?zhēng)先， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題敢于一查到底，決不姑息。帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律、自重、自省、自警、自
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