3紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-18 18:15本頁面
【正文】 害，甚至亡黨亡國。 二、對策建議一是深化認(rèn)識(shí)，以改革的思路破解紀(jì)檢 監(jiān)察工作難題，打好持久戰(zhàn)。一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不健全，正常工作難于開展。從對一些國有企業(yè)調(diào)查情況來看，大多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職過多，職能作用發(fā)揮不明顯。在目前 “ 舌尖上的腐敗 ” 、 “ 車輪上的腐敗 ” 、 “ 會(huì)員卡腐敗 ” 等“ 四風(fēng) ” 盛行的社會(huì)大背景影響下，紀(jì)檢監(jiān)察干部也存在理想信念不夠堅(jiān)定， 自律意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題。二 第 2 頁 共 4 頁 是紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高。三是錯(cuò)位問題，一些地方紀(jì)委對自身工作定位不準(zhǔn)，對部門 各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，沒有調(diào)動(dòng)和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)。一是越位問題，主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門承擔(dān)完成的任務(wù)，紀(jì)委卻主動(dòng)或被動(dòng)的承擔(dān)，履
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