5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 適 ” 心態(tài)。三是帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 聚焦 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)。三是強(qiáng)化事后問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化述廉制度，采用 “ 訪(fǎng)廉、述廉、詢(xún)廉、評(píng)廉、用廉、督廉 ” 等環(huán)節(jié)，解決同級(jí)監(jiān)督過(guò)軟問(wèn)題。堅(jiān)持舉報(bào)歸口受理制度，每月定期錄入信息管理系統(tǒng)上報(bào)企業(yè)紀(jì)委，規(guī)范管理舉報(bào)工作，做到底數(shù)清楚、流轉(zhuǎn)嚴(yán)密、管理有序。開(kāi)展集中清理整治 “ 會(huì)所中的歪風(fēng) ” 等專(zhuān)項(xiàng)治理工作。三是堅(jiān)決落實(shí)部門(mén)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢員不再分管其他業(yè)務(wù)規(guī)定，只履行組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律檢查、黨內(nèi)監(jiān)督、作風(fēng)督查、案件查辦、制度建設(shè)六項(xiàng) 職責(zé)，強(qiáng)化一線(xiàn)監(jiān)督。 一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要做法 （一）落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，強(qiáng)化監(jiān)督職能。圍繞落實(shí)“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 、深化落實(shí) “ 三轉(zhuǎn) ” 、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督、案件查辦、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障，但仍存在不少問(wèn)題急需解決。成立部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和執(zhí)法與效能監(jiān)督室，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置進(jìn)一步向查辦案件和紀(jì)律檢查工作傾斜。五是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車(chē)配備、使用的監(jiān)督，促使公 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 務(wù)用車(chē)規(guī)范化管理。暢通基層員工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、舉報(bào)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等檢舉受理渠道。一是創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，突出各層級(jí)監(jiān)督重點(diǎn)。建立部門(mén)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系各部門(mén)黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)工作 制度，部門(mén)紀(jì)委常委會(huì)委員對(duì)所聯(lián)系的部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查和調(diào)研指導(dǎo)。一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)紀(jì)律 要求，帶頭嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí) “ 不準(zhǔn) ” 的紀(jì)律要求。為了讓基層
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