5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及思考調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律、自重、自省、自警、自勵。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，應(yīng)該是對各職能部門和所屬部門履行職責(zé)的監(jiān)督，應(yīng)該把履行監(jiān)督職能的切入點(diǎn)從配合各職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對各職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對 “ 三轉(zhuǎn) ” 重要性認(rèn)識不足，關(guān)起門來搞 “ 三轉(zhuǎn) ” ，向同級黨委和上級紀(jì)委匯報(bào)不夠，沒有形成良好的思想共識和外部環(huán)境；個別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)方法過于簡單，沒有做好交接和督促工作，導(dǎo)致相關(guān)主責(zé)部門也未主動跟進(jìn)，監(jiān)督鏈條斷裂。有的同志認(rèn)為不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他工作后，片面認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)紀(jì)律 要求，帶頭嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí) “ 不準(zhǔn) ” 的紀(jì)律要求。建立部門紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)工作 制度，部門紀(jì)委常委會委員對所聯(lián)系的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查和調(diào)研指導(dǎo)。暢通基層員工來信、來訪、舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺等檢舉受理渠道。成立部門紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和執(zhí)法與效能監(jiān)督室，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置進(jìn)一步向查辦案件和紀(jì)律檢查工作傾斜。 一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作主要做法 （一）落實(shí) “ 兩個責(zé)任 ” ，強(qiáng)化監(jiān)督職能。開展集中清理整治 “ 會所中的歪風(fēng) ” 等專項(xiàng)治理工作。強(qiáng)化述廉制度，采用 “ 訪廉、述廉、詢廉、評廉、用廉、督廉 ” 等環(huán)節(jié)，解決同級監(jiān)督過軟問題。 第 3 頁 共 7 頁 聚焦 “ 四風(fēng) ” 問題，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識。但在實(shí)際工作中，部份紀(jì)檢組長存在 “ 不適 ” 心態(tài)。對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，有針對性地結(jié)合本
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