【正文】 隨著新時期人們精神和物質(zhì)需求的不斷提高，紀(jì)監(jiān)工作也將面臨更多的考驗和挑戰(zhàn)。同時也正因為員工是企業(yè)的主人，因此對企業(yè)有著強(qiáng)烈的主人翁意識和責(zé)任心，他們痛恨腐敗違紀(jì)的行為，因為這種行為損害的是員工自身的利益，從這個方面來說，員工才是企業(yè)紀(jì)監(jiān)工作最牢靠的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)紀(jì)監(jiān)人員主動接受群眾的監(jiān)督，有利于提高紀(jì)監(jiān)工作的透明度，更好的規(guī)范自身行為。，做到獎懲分明，充分調(diào)動紀(jì)監(jiān)人員工作積極性。說到專業(yè)能力水平，可能會有一些人感到不解，覺得干好紀(jì)監(jiān)工作主要靠的是公正廉明，并不需要特殊的能力。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德和專業(yè)能力水平，在內(nèi)心樹立人民利益高于一切的工作觀念，牢筑防腐拒變的思想防線。與以往貪腐較為直接的形式不同，現(xiàn)階段腐敗的方式更為多樣且隱蔽。會議還要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要維護(hù)黨的紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對造成嚴(yán)重后果的要依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲處……這些都彰顯出中央對國有企業(yè)反腐倡廉的決心、勇氣與信念。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察教育，其次要創(chuàng)新教育的形式，使其更具針對性。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)是與企業(yè)的內(nèi)部審計部們協(xié)同做好各種審計工作，對于審計出的問題要嚴(yán)肅處理，堅決不放過。財務(wù)管理環(huán)節(jié)：主要是通過對賬戶設(shè)置和資金流動過程的監(jiān)控，看企業(yè)財務(wù)審批制度是否規(guī)范，是否有違規(guī)動用大額資金的問題，是否存在賬外賬、私設(shè)小金庫、假發(fā)票入賬、違規(guī)報銷等問題。紀(jì)檢監(jiān)察要參與監(jiān)督企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、流程，確保監(jiān)察工作的實效性。進(jìn)一步建立健全制度管理體系，堅持制度創(chuàng)新，強(qiáng)化制度落實國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要把健全制度，執(zhí)行規(guī)定作為從源頭預(yù)防和解決腐敗問題的關(guān)鍵。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)參差不齊，工作能力有待進(jìn)一步提高客觀地說，部分國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)在立場不夠堅定，素質(zhì)不夠全面，作風(fēng)不夠過硬等方面，法律意識、紀(jì)檢監(jiān)察工作水平、個人素質(zhì)、辦案能力等有待進(jìn)一步提高。部分企業(yè)的紀(jì)檢人員大部分為兼職紀(jì)檢員，工作上以其他黨政工作為主，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多為應(yīng)付檢查，實際主動開展的工作很少。其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，確保國有資產(chǎn)保值增值等方面責(zé)任重大，我們完全有理由相信，只要每一位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，都能以想干事的姿態(tài)去開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提升自身的干好紀(jì)檢監(jiān)察工作這件事的能力，就一定能把國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察這件事給干好，最終確保國有資產(chǎn)保值增值不出事，黨員干部廉政從業(yè)不出事。六是要把事后督查變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。三是要積極參與企業(yè)體制機(jī)制改革進(jìn)程。通過加強(qiáng)教育，加大懲處，可以使人不想腐敗、不敢腐敗，消除腐敗動機(jī)。黨的十七大報告指出：“要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)”，這在很大程度上為做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須與時俱進(jìn)，以構(gòu)建和完善具有企業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范有序依法進(jìn)行。三要進(jìn)一步強(qiáng)化公開責(zé)任，逐項明確由誰負(fù)責(zé)提供資料，誰負(fù)責(zé)結(jié)果反饋，誰負(fù)責(zé)檢查考核，以形成上下貫通，運(yùn)作有效的工作格局。因此，抓好黨員干部廉潔自律，也是杜絕企業(yè)產(chǎn)生腐敗的重要方面。要從職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題入手落實廉潔制度，“給職工一個明白，還干部一個清白”。加強(qiáng)正反典型教育，既注重培育樹立身邊的模范典型，弘揚(yáng)正氣，有效發(fā)揮正面典型的激勵作用，又要以身邊發(fā)生的案例為教材，解剖反面典型，深挖根源，吸取教訓(xùn)，得到警示，從而樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進(jìn)一步堅定理想信念。二是市場經(jīng)濟(jì)競爭性易導(dǎo)致一些黨員爭名、爭利、爭位、爭權(quán)，破壞了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。主要監(jiān)察企業(yè)大宗物資購銷是否實現(xiàn)了規(guī)范的招投標(biāo)制度，是否存在人為增加購銷環(huán)節(jié)、高價購進(jìn)、低價賣出的問題；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員與他們的親屬等私人創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的問題，以及利用市場價格變化在價格結(jié)算時弄虛作假，虛報冒領(lǐng)的問題等。另一方面，堅持監(jiān)督檢查與改進(jìn)企業(yè)管理相結(jié)合。因此，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督是預(yù)防和解決腐敗問題的重要環(huán)節(jié)。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項，必須經(jīng)過召開經(jīng)理辦公會、廠長辦公會集體討論作出決定，不得由個人或少數(shù)人說了算。從而通過教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗；樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，利益觀，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)。有的企業(yè)對權(quán)力的運(yùn)作缺乏有效的監(jiān)督，形不成權(quán)力制約機(jī)制。一一權(quán)力運(yùn)作不公開。第一篇：創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考強(qiáng)化廉政創(chuàng)新意識開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察新局面——創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考反腐倡廉是國有企業(yè)一項系統(tǒng)工程，要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。有的國有企業(yè)管理人員習(xí)慣于計劃經(jīng)濟(jì)的管理方式，將采購、銷售、資金、人事等權(quán)力集于一身，有的甚至在涉及企業(yè)重大問題上都是個人說了算；有的在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程發(fā)包過程中，搞“暗箱操作”、權(quán)錢交易，侵害企業(yè)利益。企業(yè)的經(jīng)營管理者在職務(wù)上是“一把手”，在決策時是“一言堂”，財務(wù)支出是“—支筆”，副職班子成員不愿監(jiān)督，知情的部門不敢監(jiān)督，職工群眾無法監(jiān)督。體制制度創(chuàng)新，構(gòu)筑權(quán)力運(yùn)行防線。并強(qiáng)化審計監(jiān)督，建立企業(yè)負(fù)責(zé)人任期審計和離任審計制度，依法對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的經(jīng)營狀況和廉潔自律情況進(jìn)行審計。一方面，首先建立落實責(zé)任制情況報告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年向同級和上級黨組織匯報落實責(zé)任制和源頭上預(yù)防腐敗重點(diǎn)工作情況，自覺接受組織監(jiān)督。開展企業(yè)監(jiān)督檢查工作，要從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效率、質(zhì)量、安全等方面的一些重大問題，主動發(fā)現(xiàn)和解決問 題，通過監(jiān)督檢查，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。四是要加強(qiáng)對工程項目招投標(biāo)和在建項目的管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。三是市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則，容易誘發(fā)權(quán)錢交易等腐敗現(xiàn)象。三是要大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，拓寬視野，不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)的黨課、讀書、報告會、文藝演出、知識競賽等應(yīng)有作用，還要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，把著力點(diǎn)放在激發(fā)干部的自我改造、自我提高的內(nèi)在動力上，努力營造從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。三是處理好廉潔建設(shè)與重要崗位的關(guān)系，對一些關(guān)鍵的重點(diǎn)崗位，要加大監(jiān)督檢查力度，擴(kuò)大監(jiān)督面，增加工作的透明度。三、規(guī)范廠務(wù)公開，加大監(jiān)督管理力度廠務(wù)公開把民主監(jiān)督、企業(yè)廉潔建設(shè)進(jìn)一步具體化、制度化，突出發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。在推進(jìn)廠務(wù)公開過程中，要堅持做到“四個納入”，即把廠務(wù)公開工作納入到企業(yè)經(jīng)營管理的整體目標(biāo)；納入黨政紀(jì)工的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；納入到日常經(jīng)營管理；納入到黨政工團(tuán)一體化考核。一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念、工作理念要不斷創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作的不同之處在于其工作主體是企業(yè)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)的中心工作，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)各項改革措施的順利進(jìn)行，保證國有資產(chǎn)的安全。要堅持對新任職黨員干部的廉政教育談話制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度，要用發(fā)生在身邊的違法違紀(jì)案件教育黨員干部，要規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力、制約權(quán)力，減少權(quán)力運(yùn)行中的“隨意性”和“自由度”，盡最大可能消除腐敗機(jī)會，使其不能腐敗。紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要積極參與到企業(yè)的各項體制機(jī)制改革中來，只有參與才能了解，才能熟悉，才能在參與中監(jiān)督，同時要加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。要很好做到事前監(jiān)督，就必須深入基層一線，了解和分析企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，堵塞各種漏洞。第四篇：新形