【正文】 隨著新時期人們精神和物質(zhì)需求的不斷提高，紀監(jiān)工作也將面臨更多的考驗和挑戰(zhàn)。同時也正因為員工是企業(yè)的主人，因此對企業(yè)有著強烈的主人翁意識和責任心，他們痛恨腐敗違紀的行為，因為這種行為損害的是員工自身的利益，從這個方面來說，員工才是企業(yè)紀監(jiān)工作最牢靠的基礎和保障，企業(yè)紀監(jiān)人員主動接受群眾的監(jiān)督，有利于提高紀監(jiān)工作的透明度，更好的規(guī)范自身行為。，做到獎懲分明，充分調(diào)動紀監(jiān)人員工作積極性。說到專業(yè)能力水平，可能會有一些人感到不解，覺得干好紀監(jiān)工作主要靠的是公正廉明，并不需要特殊的能力。一、加強學習，不斷提高思想道德和專業(yè)能力水平，在內(nèi)心樹立人民利益高于一切的工作觀念，牢筑防腐拒變的思想防線。與以往貪腐較為直接的形式不同，現(xiàn)階段腐敗的方式更為多樣且隱蔽。會議還要求紀檢監(jiān)察機構(gòu)要維護黨的紀律，強化執(zhí)紀問責，對造成嚴重后果的要依紀依法嚴肅懲處……這些都彰顯出中央對國有企業(yè)反腐倡廉的決心、勇氣與信念。加強紀檢監(jiān)察教育，其次要創(chuàng)新教育的形式，使其更具針對性。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作重點是與企業(yè)的內(nèi)部審計部們協(xié)同做好各種審計工作，對于審計出的問題要嚴肅處理，堅決不放過。財務管理環(huán)節(jié)：主要是通過對賬戶設置和資金流動過程的監(jiān)控，看企業(yè)財務審批制度是否規(guī)范，是否有違規(guī)動用大額資金的問題，是否存在賬外賬、私設小金庫、假發(fā)票入賬、違規(guī)報銷等問題。紀檢監(jiān)察要參與監(jiān)督企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、流程，確保監(jiān)察工作的實效性。進一步建立健全制度管理體系，堅持制度創(chuàng)新，強化制度落實國企紀檢監(jiān)察工作要把健全制度，執(zhí)行規(guī)定作為從源頭預防和解決腐敗問題的關鍵。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)參差不齊，工作能力有待進一步提高客觀地說，部分國企紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)在立場不夠堅定，素質(zhì)不夠全面，作風不夠過硬等方面，法律意識、紀檢監(jiān)察工作水平、個人素質(zhì)、辦案能力等有待進一步提高。部分企業(yè)的紀檢人員大部分為兼職紀檢員，工作上以其他黨政工作為主，黨風廉政建設工作多為應付檢查，實際主動開展的工作很少。其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要紀檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關。深入開展黨風廉政建設工作。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在深化企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)廉政建設，確保國有資產(chǎn)保值增值等方面責任重大，我們完全有理由相信，只要每一位從事紀檢監(jiān)察工作的同志，都能以想干事的姿態(tài)去開展紀檢監(jiān)察工作，不斷提升自身的干好紀檢監(jiān)察工作這件事的能力，就一定能把國有企業(yè)紀檢監(jiān)察這件事給干好，最終確保國有資產(chǎn)保值增值不出事，黨員干部廉政從業(yè)不出事。六是要把事后督查變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。三是要積極參與企業(yè)體制機制改革進程。通過加強教育，加大懲處，可以使人不想腐敗、不敢腐敗，消除腐敗動機。黨的十七大報告指出：“要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設”，這在很大程度上為做好國企紀檢監(jiān)察工作指明了方向，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須與時俱進，以構(gòu)建和完善具有企業(yè)特色的懲治和預防腐敗體系為重點，以服務企業(yè)經(jīng)濟建設為目標，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范有序依法進行。三要進一步強化公開責任，逐項明確由誰負責提供資料，誰負責結(jié)果反饋，誰負責檢查考核，以形成上下貫通，運作有效的工作格局。因此，抓好黨員干部廉潔自律，也是杜絕企業(yè)產(chǎn)生腐敗的重要方面。要從職工反映強烈的熱點問題入手落實廉潔制度，“給職工一個明白，還干部一個清白”。加強正反典型教育，既注重培育樹立身邊的模范典型，弘揚正氣，有效發(fā)揮正面典型的激勵作用，又要以身邊發(fā)生的案例為教材，解剖反面典型，深挖根源，吸取教訓，得到警示，從而樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定理想信念。二是市場經(jīng)濟競爭性易導致一些黨員爭名、爭利、爭位、爭權，破壞了黨內(nèi)團結(jié)。主要監(jiān)察企業(yè)大宗物資購銷是否實現(xiàn)了規(guī)范的招投標制度，是否存在人為增加購銷環(huán)節(jié)、高價購進、低價賣出的問題；企業(yè)領導、業(yè)務人員與他們的親屬等私人創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)生關聯(lián)交易的問題，以及利用市場價格變化在價格結(jié)算時弄虛作假，虛報冒領的問題等。另一方面，堅持監(jiān)督檢查與改進企業(yè)管理相結(jié)合。因此，加強對權力的監(jiān)督是預防和解決腐敗問題的重要環(huán)節(jié)。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項，必須經(jīng)過召開經(jīng)理辦公會、廠長辦公會集體討論作出決定，不得由個人或少數(shù)人說了算。從而通過教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗；樹立正確的權力觀、地位觀，利益觀，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務。有的企業(yè)對權力的運作缺乏有效的監(jiān)督，形不成權力制約機制。一一權力運作不公開。第一篇：創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考強化廉政創(chuàng)新意識開創(chuàng)紀檢監(jiān)察新局面——創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考反腐倡廉是國有企業(yè)一項系統(tǒng)工程，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。有的國有企業(yè)管理人員習慣于計劃經(jīng)濟的管理方式，將采購、銷售、資金、人事等權力集于一身，有的甚至在涉及企業(yè)重大問題上都是個人說了算；有的在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程發(fā)包過程中，搞“暗箱操作”、權錢交易，侵害企業(yè)利益。企業(yè)的經(jīng)營管理者在職務上是“一把手”，在決策時是“一言堂”，財務支出是“—支筆”，副職班子成員不愿監(jiān)督，知情的部門不敢監(jiān)督，職工群眾無法監(jiān)督。體制制度創(chuàng)新，構(gòu)筑權力運行防線。并強化審計監(jiān)督，建立企業(yè)負責人任期審計和離任審計制度，依法對企業(yè)主要負責人任期內(nèi)的經(jīng)營狀況和廉潔自律情況進行審計。一方面，首先建立落實責任制情況報告制度，領導班子成員每半年向同級和上級黨組織匯報落實責任制和源頭上預防腐敗重點工作情況，自覺接受組織監(jiān)督。開展企業(yè)監(jiān)督檢查工作，要從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效率、質(zhì)量、安全等方面的一些重大問題，主動發(fā)現(xiàn)和解決問 題，通過監(jiān)督檢查，促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。四是要加強對工程項目招投標和在建項目的管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。三是市場經(jīng)濟等價交換原則，容易誘發(fā)權錢交易等腐敗現(xiàn)象。三是要大力加強企業(yè)廉潔文化建設，拓寬視野，不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)的黨課、讀書、報告會、文藝演出、知識競賽等應有作用，還要充分運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術和傳媒手段，把著力點放在激發(fā)干部的自我改造、自我提高的內(nèi)在動力上，努力營造從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。三是處理好廉潔建設與重要崗位的關系，對一些關鍵的重點崗位，要加大監(jiān)督檢查力度，擴大監(jiān)督面，增加工作的透明度。三、規(guī)范廠務公開，加大監(jiān)督管理力度廠務公開把民主監(jiān)督、企業(yè)廉潔建設進一步具體化、制度化，突出發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。在推進廠務公開過程中，要堅持做到“四個納入”，即把廠務公開工作納入到企業(yè)經(jīng)營管理的整體目標；納入黨政紀工的領導職責；納入到日常經(jīng)營管理；納入到黨政工團一體化考核。一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思想觀念、工作理念要不斷創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與政府機關紀檢工作的不同之處在于其工作主體是企業(yè)，因此紀檢監(jiān)察工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)的中心工作，服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)各項改革措施的順利進行，保證國有資產(chǎn)的安全。要堅持對新任職黨員干部的廉政教育談話制度和黨政領導班子、領導班子成員一年一度的黨風廉政建設報告制度，要用發(fā)生在身邊的違法違紀案件教育黨員干部，要規(guī)范權力、公開權力、制約權力，減少權力運行中的“隨意性”和“自由度”，盡最大可能消除腐敗機會，使其不能腐敗。紀檢監(jiān)察工作一定要積極參與到企業(yè)的各項體制機制改革中來，只有參與才能了解，才能熟悉，才能在參與中監(jiān)督，同時要加強與有關職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，切實把黨風廉政建設的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。要很好做到事前監(jiān)督，就必須深入基層一線，了解和分析企業(yè)的廉政建設情況，針對企業(yè)在廉政建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，堵塞各種漏洞。第四篇：新形