3國有企業(yè)權力監(jiān)督和制約的幾點思考-免費閱讀
【正文】 建立健全廠務公開制度，是建立現代企業(yè)制度的需要，也是科學管理企業(yè)的一種有效手段。三是深化營銷管理體制改革，加強銷售環(huán)節(jié)控制?？傊瑢Υ_保副職對副職、副職對正職、正職對副職的有效監(jiān)督和制約落到實處都將會起到積極的作用。黨的委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責；同時要關心全局工作，積極參與集體領導。 建立和完善集體領導和個人分工相結合的具體制度。首先，企業(yè)的各項方針、政策和發(fā)展措施一般都是通過黨政領導干部的行為去具體推行，如果連自身都無法自律，又怎能去執(zhí)行好企業(yè)發(fā)展的方針政策。這既是“ 從嚴治黨 ” 的迫切要求，也是按照 “ 三個代表 ” 的要求全面加強黨的干部隊伍建設的有力舉措。因此，加強國有企業(yè)領導干部特別是黨政主要負責人的權力監(jiān)督和制約，改革和完善權力 監(jiān)督和管理體制，建立健全規(guī)范而有效的內部及外部權力監(jiān)督和制約機制，就顯得尤為重要和迫切。另外，在選拔黨政領導干部特別是選拔黨政主要負責人時，組織和紀檢監(jiān)察部門要密切配合，把對黨政領導干部特別是對黨政主要負責人的權力監(jiān)督和制約機制超前到位，確實把握好他們的政治素質和個人品 質的關口，為對其在今后工作中進行有效的監(jiān)督和制約確立一個較高的起點。集體領導和個人分工制度可以說是保證集體領導、防止個人包辦的黨的重要制度。失職者要追究責任。二是加快財會體制改革，加強對財務和資金的監(jiān)督管理，堵塞資金使用上的漏洞。完 第 6 頁 共 7 頁 善權力監(jiān)督制約機制，還要充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，賦予職工群眾 “ 知情權 ” 、 “ 發(fā)言權 ” 和 “ 評判權 ” 。另外，凡是研究確定公開的事項，公開后必須及時通過多種形式收集職工群眾所反映的意見和建議，進行認真研究和分析，能 立即答復的應予以立即答復，不能立即答復的，應交辦有關職能部門提出處理意見，并積極協助交有關分管領導審
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