3國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點思考-免費閱讀
【正文】 建立健全廠務(wù)公開制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是科學(xué)管理企業(yè)的一種有效手段。三是深化營銷管理體制改革，加強銷售環(huán)節(jié)控制。總之，對確保副職對副職、副職對正職、正職對副職的有效監(jiān)督和制約落到實處都將會起到積極的作用。黨的委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)；同時要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。 建立和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的具體制度。首先，企業(yè)的各項方針、政策和發(fā)展措施一般都是通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的行為去具體推行，如果連自身都無法自律，又怎能去執(zhí)行好企業(yè)發(fā)展的方針政策。這既是“ 從嚴(yán)治黨 ” 的迫切要求，也是按照 “ 三個代表 ” 的要求全面加強黨的干部隊伍建設(shè)的有力舉措。因此，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人的權(quán)力監(jiān)督和制約，改革和完善權(quán)力 監(jiān)督和管理體制，建立健全規(guī)范而有效的內(nèi)部及外部權(quán)力監(jiān)督和制約機制，就顯得尤為重要和迫切。另外，在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是選拔黨政主要負(fù)責(zé)人時，組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要密切配合，把對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對黨政主要負(fù)責(zé)人的權(quán)力監(jiān)督和制約機制超前到位，確實把握好他們的政治素質(zhì)和個人品 質(zhì)的關(guān)口，為對其在今后工作中進行有效的監(jiān)督和制約確立一個較高的起點。集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工制度可以說是保證集體領(lǐng)導(dǎo)、防止個人包辦的黨的重要制度。失職者要追究責(zé)任。二是加快財會體制改革，加強對財務(wù)和資金的監(jiān)督管理，堵塞資金使用上的漏洞。完 第 6 頁 共 7 頁 善權(quán)力監(jiān)督制約機制，還要充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，賦予職工群眾 “ 知情權(quán) ” 、 “ 發(fā)言權(quán) ” 和 “ 評判權(quán) ” 。另外，凡是研究確定公開的事項，公開后必須及時通過多種形式收集職工群眾所反映的意見和建議，進行認(rèn)真研究和分析，能 立即答復(fù)的應(yīng)予以立即答復(fù)，不能立即答復(fù)的，應(yīng)交辦有關(guān)職能部門提出處理意見，并積極協(xié)助交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審
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