3國(guó)有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2024-08-26 17:50本頁(yè)面
【正文】 斷深化廠務(wù)公開(kāi)工作，提高權(quán)力運(yùn)作的透明度，保障職工的 “ 知情權(quán) ” ；讓職工 “ 發(fā)言 ” ，就是要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，健全民主制度，通過(guò)開(kāi)展職工民主 “ 議事 ” 、征集合理化建議等形式，保證職工群眾有序地參與企業(yè)的民主決策、民主管理，在企業(yè)管理中具有 “ 發(fā)言權(quán) ” ；讓職工 “ 評(píng)判 ” ，就是要建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉制度，堅(jiān)持職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。通過(guò)以上措施，解決群眾 “ 無(wú)法監(jiān)督 ” 的問(wèn)題。建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是科學(xué)管理企業(yè)的一種有效手段。要站在實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 思想的高度上，充分認(rèn)識(shí)建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度，推行廠務(wù)公開(kāi)的必要性和緊迫性，增強(qiáng)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，加快企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的進(jìn)程，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。一是要公開(kāi)各職能部門的職責(zé)權(quán)限；二是要公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目、公開(kāi)辦事程序，各職能部門對(duì)直接涉及職工 群眾民主權(quán)利和切身利益的事項(xiàng)以及職能范圍內(nèi)應(yīng)該向職工群眾公開(kāi)的事項(xiàng)，都應(yīng)向職工群眾公開(kāi)，同時(shí)要求把辦事紀(jì)律、廉政規(guī)定、違紀(jì)違法處理規(guī)定以及投訴的途徑和方法向職工群眾；三是要公開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人的主要公務(wù)活動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和家庭重大事務(wù)等，除了涉及國(guó)家、企業(yè)安全 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的機(jī)密以外，凡是能公開(kāi)的必須一律公開(kāi)，使廣大黨員干部和人民群眾能及時(shí)了解黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是了解黨政主要負(fù)責(zé)人的情況，便于進(jìn)行監(jiān)督。另外，凡是研究確定公開(kāi)的事項(xiàng)，公開(kāi)后必須及時(shí)通過(guò)多種形式收集職工群眾所反映的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真研究和分析，能 立即答復(fù)的應(yīng)予以立即答復(fù)，不能立即答復(fù)的，應(yīng)交辦有關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn)，并積極協(xié)助交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職工群眾反饋處理結(jié)果，給職工群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1