3國(guó)有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督和制約的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-08-26 17:50本頁(yè)面
【正文】 另外，凡是研究確定公開的事項(xiàng)，公開后必須及時(shí)通過(guò)多種形式收集職工群眾所反映的意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真研究和分析，能 立即答復(fù)的應(yīng)予以立即答復(fù)，不能立即答復(fù)的，應(yīng)交辦有關(guān)職能部門提出處理意見，并積極協(xié)助交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職工群眾反饋處理結(jié)果，給職工群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。要站在實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 思想的高度上，充分認(rèn)識(shí)建立健全廠務(wù)公開制度，推行廠務(wù)公開的必要性和緊迫性，增強(qiáng)實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性和主動(dòng)性，加快企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的進(jìn)程，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。通過(guò)以上措施，解決群眾 “ 無(wú)法監(jiān)督 ” 的問(wèn)題。完 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，還要充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，賦予職工群眾 “ 知情權(quán) ” 、 “ 發(fā)言權(quán) ” 和 “ 評(píng)判權(quán) ” 。加強(qiáng)物資采供環(huán)節(jié)的監(jiān)管，就是要建立大宗物資實(shí)行公開招標(biāo)、議標(biāo)采購(gòu)，零星物資比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)制度， 形成物資采購(gòu) “ 決策、執(zhí)行、監(jiān)督 ” 三權(quán)分離的物資采購(gòu)供應(yīng)體制。就煤炭企業(yè)而言，深化營(yíng)銷體制改革，就要對(duì)合同、結(jié)算、質(zhì)檢、發(fā)運(yùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立內(nèi)部控制制度，在各環(huán)節(jié)之間形成互相制約的關(guān)系，防止銷售過(guò)程中的不正之風(fēng)。加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制；建立全面預(yù)算管理制度；嚴(yán)格控制對(duì)外擔(dān)保；確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整；建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度；加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)；加強(qiáng)項(xiàng)目的招投標(biāo)管理等，把住資金關(guān)口。二是加快財(cái)會(huì)體制改革，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)和資金的監(jiān)督管理，堵塞資金使用上的漏洞。把黨管干部的原則與按現(xiàn)代企業(yè)制度依法用人規(guī)范結(jié)合起來(lái)，推行企業(yè)管理干部公開選拔制度，實(shí)行干部任用公示制、試用期制、末位淘汰制；建立用人失察、失誤追究制。 （四）深化企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，建立相互制衡的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，對(duì)其他副職的權(quán)力監(jiān)督和制約也將起到積極的作用。失職者要追究責(zé)任。決定時(shí)，要嚴(yán)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1