3關(guān)于建立健全有效權(quán)力制約監(jiān)督機制的幾點思考思考(參考版)
2024-08-26 15:06本頁面
【正文】 要繼續(xù)開展效能、糾風(fēng)民主測評，每年年初依照部門性質(zhì)，將年度民主測評人員進行分類，事先確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目工作分管領(lǐng)導(dǎo)及其所屬工作人員、縣重點招商引資項目業(yè)主、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及一定納稅規(guī)模的商業(yè)服務(wù)企業(yè)主和部分縣、鄉(xiāng)人大代表、部分縣政協(xié)委員、縣效能、行風(fēng)監(jiān)督員等參評人員 100 余人，在參評人員固定的基礎(chǔ)上，每季度由上述參評人員對全縣 60 余個與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、人民群眾生活密切相關(guān)的經(jīng)濟管理部門、行政執(zhí)法部門和公用事業(yè)單位在依法依規(guī)辦事、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工 作作風(fēng)、政令暢通、廉政勤政等方面進行民主測評，作出客觀公正、實事求是的評價。 要加強溝通聯(lián)系，通過定期召開監(jiān)督員座談會等，主動征集 第 10 頁 共 10 頁 監(jiān)督員對各級各部門依法依規(guī)辦事、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等方面的意見和建議，確 保社會監(jiān)督落到實處。 完善特邀廉政監(jiān)督員制度。在軟件上，要適時將一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、個人形象好、服務(wù)意識強的同志調(diào) 整到中心窗口工作，在窗口推行時限承諾、首問責(zé)任制等崗位制度。要從軟、硬件上全面加強窗口單位窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，要進一步創(chuàng)新政務(wù)公開形式，采取新聞發(fā)布會、入戶宣傳單等有效形式，擴大公開工作效果，將工作置于陽光之下，群眾的監(jiān)督之中。 深化政務(wù)公開工作。 完備的權(quán)力監(jiān)督機制既需要有黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督等來自權(quán)力內(nèi)部的監(jiān)督，更需要有群眾監(jiān)督等來自外部的監(jiān)督。定期對各級各部門開展工作進行巡回督查，著重檢查是否依法行政、是否存在 “ 四難、三亂 ” 、吃拿卡要、辦事推諉、扯皮等現(xiàn)象，并將暗訪、回訪和抽查結(jié)果納入量化考核，對出現(xiàn)上述問題的個人、部門單位，除按《機關(guān)效能建設(shè)誡勉教育、效能告誡暫行規(guī)定》等進行嚴(yán)肅處理外，督促其單位以此為戒，制定整改方案，抓好整改，進一步規(guī)范行政行為。要按照縣紀(jì)委常委、室主任分片掛鉤基層紀(jì)委制度，分片不定期地采取明查暗訪、抽查檔案、回訪群眾等方式，及時查糾各級行政機關(guān)干部職工在廉潔自律、執(zhí) 法執(zhí)紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)群眾以及履行職責(zé)、行使職權(quán)的過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的存在問題，及時發(fā)出督查通知書，糾正不規(guī)范行為。要把部門、單位紀(jì)委（紀(jì)檢組、監(jiān)察室）工作人員作為實施監(jiān)督的重要力量，實行事前監(jiān)督，凡是有關(guān)人事任免、重 第 8 頁 共 10 頁 大案件討論、基建工程和大宗物品采購等重要事項的會議，都要求部門紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人列席參加，以便有效地實施監(jiān)督。 抓執(zhí)紀(jì)，充分發(fā)揮監(jiān)督的作用。為加強這些部位和環(huán)節(jié)的制約，應(yīng)制定加強監(jiān)督管理的具體實施意見，對各個環(huán)節(jié)作出具體詳細(xì)規(guī)定，防止權(quán)力的濫用。四是在 “ 權(quán) ”上。在固定資產(chǎn)管理方面，要按照 “ 以賬對物，以物對賬 ”的原則，由各級各部
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