5企業(yè)工商管理模式對策分析-文庫吧資料
2024-09-07 17:17本頁面
【正文】 要樹立創(chuàng)新意識(shí)，重新確立經(jīng)營方向，積極引入新技術(shù)和 第 3 頁 共 5 頁 新項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極開發(fā)國家產(chǎn)業(yè)政策支持的項(xiàng)目，進(jìn)而確保企業(yè)適應(yīng)外部經(jīng)營環(huán)境的變化。為此，企業(yè)要以市場為依托，圍繞市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化開展工商管理，加緊企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與市場之間的聯(lián)系。隨著國家步入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，國家采取退、轉(zhuǎn)、引、育等有效措施進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理是工商管理的重要組成部分，企業(yè)通過完善工商管理模式，能夠提升財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的地位，幫助企業(yè)從戰(zhàn)略管理的層面出發(fā)制定財(cái)務(wù)管理方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展。人力資源是新時(shí)期下企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要資源，企業(yè)通過完善工商管理模式，在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人本思想的指導(dǎo)下提高人力資源管理的重視程度，能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任感和歸屬感，同時(shí)，企業(yè)在人力資源管理中通過實(shí)施科學(xué)合理的薪酬制度、激勵(lì)制度和績效考核制度，有助于調(diào)動(dòng)起員工工作的積極 性，大幅度提升員工的勞動(dòng)效率。企業(yè)通過完善工商管理模式，能夠使企業(yè)站在 戰(zhàn)略發(fā)展的高度，重新審視內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，針對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，對企業(yè)經(jīng)營方向和發(fā)展目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整，從而有利于保障企業(yè)經(jīng)
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