5人社局工作總結(jié)及某年工作思路-文庫吧資料
2024-09-06 21:07本頁面
【正文】 障部門展示風(fēng)采、樹立形象、贏得口碑作出了積極貢獻(xiàn)。深入開展 “ 兩學(xué)一做 ” 教育實踐活動，扎實抓好實施方案的落實，通過積極部署、精心組織，保質(zhì)保量地完成了活動各階段的工作任務(wù)；通過定期開展中心組學(xué)習(xí)和 “ 走出去 ” 交流，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力；通過對重大事項實行科學(xué)民主決策，有力促進(jìn)了局班子的團(tuán)結(jié)和全局干部隊伍的和諧。不斷完善黨風(fēng)廉政制度，規(guī)范權(quán)力運行， 第 6 頁 共 9 頁 強(qiáng)化黨員干部廉政紀(jì)律，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng) ；嚴(yán)格落實 “ 廉政食堂 ” 制度，規(guī)范公務(wù)接待、縮減財務(wù)支出，切實引導(dǎo)干部職工勤儉節(jié)約。二是建設(shè)一流的隊伍。我們始終堅持做到：把群眾的事當(dāng)作親人的事一樣辦，把群眾 的事當(dāng)作自己的事一樣辦。今年，我們繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓新聞宣傳、財務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生和會議紀(jì)律，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和整體形象。此外，還出資 60 多萬元幫助村里改造硬件設(shè)施，光伏發(fā)電、種、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)幫扶。在全縣開展勞務(wù)協(xié)作扶貧，完成了協(xié)作扶貧 “ 三個清單 ” 。今年接收安置軍轉(zhuǎn)干部 2 人，全面完成了全年軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)。大力推進(jìn) “ 雙擁 ”工作。積極開展計生綜治工作。扎實開展 “ 雙聯(lián) ” 幫扶工作。不遺余力跑項爭資。 2024 年，我局繼續(xù)緊扣中心，堅決落實縣委、縣政府重要決策和臨時交辦任務(wù)，扎實開展 “ 兩學(xué)一做 ”“ 三嚴(yán)三實 “ 扶貧攻堅 ” 等系列活動，有力服務(wù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。農(nóng)民工勞動報酬保證金交存按建設(shè)工程項目合同價款（或總造價）的 2%，一個報建工程項目交存農(nóng)民工勞動報酬保證金最高不超過 200 萬元， 最低不少于 10 萬元，省重點建設(shè)交通項目按 %合同金額交存。勞動報酬穩(wěn)妥化。定期組織開展整治非法用工、農(nóng)民工工 資支付等專項行動，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，推行 “ 多調(diào)少裁、以調(diào)解為主 ” 的勞動爭議處理機(jī)制，今年成功調(diào)處勞動爭議 70 余起，僅有一起案件正在按法律程序調(diào)查處理中，其余均以辦結(jié)。要求用人單位采用公示牌將勞動保障相關(guān)法律法規(guī)公布上墻，同時通過報刊、電視、標(biāo)語、橫幅等各種載體，深入宣講勞動保障工作法律法規(guī)政策。四是勞資關(guān)系逐步和諧。狠抓工資福利與離退休管理。在事業(yè)單位工作人員申報職稱時充分考慮到專業(yè)技術(shù)崗位總量及高、中、初級職稱之間的結(jié)構(gòu)比例，以事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為依據(jù)，嚴(yán)格按照本單位實際空缺職數(shù)申報，沒有空缺崗位或不在崗的人員一律不予推薦申報。完善了公務(wù)員信息庫，對全縣 58 家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的信息完善、更新，做
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