5人社局工會工作總結(jié)及工作思路-文庫吧資料
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 心一日捐 ? 。最終，將區(qū)勞動人事爭議仲裁院工會的 ?xx 區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣調(diào)研 ? 和區(qū)醫(yī)療保險事務(wù)中心的 ? 工會在職工文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用 ? 兩份調(diào)研報告報送至區(qū)總評優(yōu)。三是開展調(diào)查研究。二是加強基層工會管理。一是撤建劃換并進(jìn)。其中，橋牌、乒乓球、足球比賽取得了較好的名次。三是組織職工參加區(qū)總工會舉辦的各項活動?；鶎庸Y(jié)合單位實際，舉辦了各類小型文體活動。同時，繼續(xù)扶持乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌、攝影等自發(fā)建立的興趣小組，為小組定期開展活動提供了一定的經(jīng)費上的支持。為繼續(xù)打造文化建設(shè)開放式活動項目品牌， 與基層工會合辦了各類貼近需求、內(nèi)容多樣、形式豐富的文體活動。 （二）大力推進(jìn)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工隊伍的綜合素質(zhì)。其中，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)介紹管理科榮獲全國 ? 工人先鋒號 ? 、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊榮獲今年 xx 區(qū) ? 五一勞動獎狀 ? ，區(qū)社會保障服務(wù)中心工傷認(rèn)定科和區(qū)勞動人事爭議仲裁院調(diào)解受理庭榮獲今年 xx 區(qū) ? 工人先鋒號 ? 。為培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工，各基層工會開展了各類崗位練兵活動，如區(qū)就業(yè)促 第 2 頁 共 6 頁 進(jìn)中心工會的 ? 優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)案例大賽 ? 、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工會的 ? 勞動監(jiān)察案卷評優(yōu) ? 等，有效地提升了職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)年初申報方案，區(qū)就 業(yè)促進(jìn)中心和區(qū)社會保障服務(wù)中心工會分別開展了 ? 人文鑄 ‘ 就 ’ 、花團(tuán)錦 ‘ 促 ’ —— 區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心以黨建帶工
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