5人社局局長述職報告-文庫吧資料
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 演大賽、 “ 高溫季節(jié)送清涼，真情關(guān)愛老同志 ” 、免費 觀摩電影等活動，組織了 萬名企業(yè)退休人員進行了免費健康體檢，對我區(qū) 443 名 90 歲以上老年人進行全面上門走訪，并送上夏季涼被。 111 月，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險單位參保凈增 5015 人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員參保新增 5560 人，工傷保險參保新增 7838人，社會保險基金征收總額 萬元，清理往年保險欠費 萬元，分別完成年度目標的 %、 %、 %、 第 4 頁 共 7 頁 %、 %。攻堅克難，完善服務(wù)，保險覆蓋、基金征繳 “ 同推進 ” 。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，援助就業(yè)困難人員， 111 月，全區(qū)企業(yè)新增就業(yè)崗位 13727 個，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè) 9681 人，其中，實現(xiàn)再就業(yè) 4771 人，援助困難人員就業(yè) 1300 人，全區(qū)保持了總體穩(wěn)定、比較充分的就業(yè)形勢。落實積極就業(yè)政策，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位， 111月，累計為 153 家用人單位 941 人次發(fā)放社會保 險補貼 萬元，為 155 家用人單位 496 人次發(fā)放崗位補貼 萬元。 三、依法履職，便民惠民。每個科室都是一個窗口，不管是行政科室還是服務(wù)前臺；不管是機關(guān)事業(yè)單位干部，還是臨時聘用工作人員；不管是區(qū)人力資源服務(wù)大廳， 第 3 頁 共 7 頁 還是街道社區(qū)勞動保障所站，都代表整個勞動保障部門形象。每周五舉辦免費的勞動者和企業(yè)洽談會，開展職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、求職介紹、社會保險、勞動維權(quán)等 “ 一條龍 ” 服務(wù)。設(shè)立咨詢服務(wù)總臺和信訪接待室，提供 12333 咨詢服務(wù)熱線，建立局領(lǐng)導(dǎo)周三接待日和一般干部每日值班制度，及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。實行 ab 崗和首問負責(zé)制，加大教 育、管理、培訓(xùn)、考核力度。一是狠抓服務(wù)大廳隊伍管理。 二、政務(wù)公開，文明服務(wù)。三是張貼宣傳標語，制作宣傳展 第 2 頁 共 7 頁 板，形成人人重
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