【正文】 作思路、工作方法和自身建設為目標，基層工會結合自身實際，開展了一定的調查研究工作。制定并下發(fā)《局工會工作考核實施辦法（試行）》后，于年末對基層工會的組織建設、關愛職工等基礎工作和黨工一體化、文化建設等重點工作進行了目標管理考核，有效地激勵了基層工會建設具有特色的品牌工作，調動了基層工會干部的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)機構改革安排，及時撤銷了區(qū)人才服務中心工會等6家被撤銷事業(yè)單位的工會組織，組建起了區(qū)機關事業(yè)單位福利事業(yè)中心工會等3家工會組織，將上海和安工業(yè)設備安裝有限公司工會等3家企業(yè)工會的隸屬管理關系劃歸至屬地，并指導區(qū)勞動人事爭議仲裁院等3家工會順利地完成了換屆選舉工作。（三）夯實基礎，重視自身建設，不斷提升工會服務能力。先后報名參加了“迎春萬人健康行”長跑活動、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識競賽和今年閔行職工文化藝術展。如區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工會組織了“六一”親子主題活動，區(qū)醫(yī)療保險事務中心工會開設了瑜伽培訓班，區(qū)勞動人事爭議仲裁院工會組織職工觀看了電影《雷鋒1959》等，很好地幫助了職工釋放了工作和生活帶來的壓力，豐富了大家的業(yè)余生活。二是開展小型文體活動。既有知識類講座和形勢政策報告，也有單項體育友誼賽，還有微文化欣賞等等，深受廣大職工的熱烈歡迎。一是拓展文化建設品牌。此外，區(qū)勞動爭議仲裁院工會已申報“今年XX市模范職工之家”，區(qū)就業(yè)促進中心王琦同志已推薦為“今年XX市巾幗建功標兵”。一年來，基層工會和干部職工共同努力，團結拼搏，取得了一定的工作成績。三是開展崗位練兵。二是深化黨工共建活動。根據(jù)區(qū)總《關于在全區(qū)窗口服務行業(yè)深入開展立功競賽活動的決定》精神，組織全局窗口服務單位開展了立功競賽活動。一、今年工作總結（一）深入開展立功競賽和黨工共建活動，引導職工創(chuàng)先爭優(yōu)。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務功能，加強人事代理、檔案管理、職稱評定等服務；認真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。合理引進、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。二是圍繞我縣重點產業(yè)發(fā)展需要，推進職業(yè)技能培訓。抓好就業(yè)技能培訓一是加強農村勞動力轉移培訓。努力抓好勞動執(zhí)法維權工作加強企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進行檢查，打造和諧勞動關系。二是在全縣范圍內開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進行核查，促進企業(yè)參保。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復雜，導致矛盾多，信訪問題多。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴面難度逐年加大。接收非師范類大中專畢業(yè)生報到接收應往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質按量完成好。同時，完成2014年新招錄公務員的登記工作。做好人力資源服務機構年檢工作嚴格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務機構進行了全面考查、審核，確定年檢結果合格，并在縣政府網站予以公示。日常工作中，關心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。報送2016年事業(yè)單位招聘計劃認真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進急需人才。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務員統(tǒng)計工作。認真做好新老農保銜接工作。提高城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金最低標準補發(fā)工作。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費征繳工作已結束，繳費人數(shù)61586人，征繳保費748萬元，%。生育保險生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結余58萬元。三、醫(yī)療保障工作城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬元（其中統(tǒng)籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務1544萬元的85%，醫(yī)保基金總支出1559萬元（其中統(tǒng)籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫(yī)?；饾L存結余1053萬元（其中統(tǒng)籌結余194萬元、個人賬戶收入859萬元）。機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養(yǎng)老保險費實征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠?，F(xiàn)將工作情況總結如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標2400人，完成任務106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標60人，完成任務120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務目標40人，%；%，%以內；農村勞動力轉移任務1500人，完成1640人，完成任務109%。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務功能，加強人事代理、檔案管理、職稱評定等服務；認真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。合理引進、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。二是圍繞我縣重點產業(yè)發(fā)展需要，推進職業(yè)技能培訓。抓好就業(yè)技能培訓一是加強農村勞動力轉移培訓。努力抓好勞動執(zhí)法維權工作 加強企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進行檢查，打造和諧勞動關系。二是在全縣范圍內開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進行核查，促進企業(yè)參保。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復雜，導致矛盾多，信訪問題多。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴面難度逐年加大。接收非師范類大中專畢業(yè)生報到接收應往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質按量完成好。同時，完成2014年新招錄公務員的登記工作。做好人力資源服務機構年檢工作嚴格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務機構進行了全面考查、審核，確定年檢結果合格，并在縣政府網站予以公示。日常工作中，關心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。報送2016年事業(yè)單位招聘計劃認真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進急需人才。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務員統(tǒng)計工作。認真做好新老農保銜接工作。提高城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金最低標準補發(fā)工作。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費征繳工作已結束，繳費人數(shù)61586人，征繳保費748萬元，%。生育保險生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結余58萬元。三、醫(yī)療保障工作城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬元（其中統(tǒng)籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務1544萬元的85%，醫(yī)保基金總支出1559萬元（其中統(tǒng)籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫(yī)?；饾L存結余1053萬元（其中統(tǒng)籌結余194萬元、個人賬戶收入859萬元）。機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養(yǎng)老保險費實征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠?，F(xiàn)將工作情況總結如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標2400人，完成任務106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標60人，完成任務120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務目標40人，%；%，%以內；農村勞動力轉移任務1500人，完成1640人，完成任務109%。認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。持續(xù)打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。第二次全國地名普查前期準備工作已經完成。換屆選舉結束后共接到群眾來訪48起，已經有效解決40起，其他8起正在調查中。此外還安置了歷年來遺留下來的條管單位退役士兵11人。在規(guī)定時間內完成烈士信息系統(tǒng)建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉(xiāng)老復員軍人的生活、醫(yī)療、住房等現(xiàn)狀進行了全面調查，為今后真正解決好優(yōu)撫對象“三難”問題掌握第一手材料。其中門診補助44萬、。今年共下?lián)軆?yōu)撫資金434萬元。雙擁、優(yōu)撫安置工作按照《旗重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續(xù)8年為優(yōu)撫對象每人每年增加120元，截止2015年已達960元。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。嚴格按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定，做好收養(yǎng)登記手續(xù)，全年共依法辦理了2件收養(yǎng)登記。社會福利和社會事務工作今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮(zhèn)“三無”。確保了受災地區(qū)群眾的基本生活。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次?；菁?8485人次。配合教育局共完成對374戶新升入大學低保家庭子女的資助。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農村牧區(qū)原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人。一、2015年工作總結社會救助工作社會救助家庭經濟狀況核對中心的積極作用得以有效發(fā)揮，共對83戶財政供養(yǎng)人員享受低保待遇問題與相關部門合作對其家庭經濟狀況進行了詳細核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。四是著力構建和諧勞動關系。三是著力推進人事人才工作。二是著力完善社會保障體系。全面推進“雙創(chuàng)工程”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過“鐵飯碗”，鼓勵更多年輕人加入“創(chuàng)客”一族。加強機關事業(yè)單位工作人員工資和津貼補貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實了機關事業(yè)單位人員津貼補貼政策。二是掛鉤績效，改革工資。堅持把人才開發(fā)作為服務縣域經濟發(fā)展的重要推手，立足部門職能，完善招考機制，全程監(jiān)督，實行陽光選人，著力引進高層次人才，共招募“三支一扶”大學生7人，配合完成公務員招錄25人，公開招考事業(yè)單位工作人員34人，無一例投訴和違規(guī)違紀問題。同時，加強勞動爭議調解仲裁工作，處理各類爭議案件331件，受理案件標的額達2016萬多元。堅持把公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法作為維護群眾利益的有力武器，先后組織開展了人力資源市場秩序整頓、勞動用工和社會保險等專項檢查活動，依法依規(guī)查處了一批拖欠農民工工資案件。緊緊抓住拖欠農民工工資這一難點問題，大力突破行業(yè)管理體制障礙和法律約束，建立施工企業(yè)誠信檔案，研究探索部門責任聯(lián)動、惡意討薪懲戒、欠薪黑名單公示等管理辦法，大力推行了工程用工備案、工資支付保障金、農民工工資直達、工資支付業(yè)主包辦等機制，一定程度上減少了拖欠農民工工資問題的發(fā)生。共走訪用人單位212家次，涉及14728人，糾正和處理用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為7項，督促32家用人單位依法訂立、續(xù)訂勞動合同145份，責令4家用人單位繳納社會保險，涉及92人35萬元。（三）加強勞動維權，保障各方權益一是宣傳法規(guī)，督促引導。完善門診慢性病管理機制，加大對醫(yī)保基金支出的控制。科學研判經濟社會發(fā)展總趨勢，加速打造“互聯(lián)網+人社”服務網絡。認真做好企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調整工作，月人均增加183元；做好省政府關于被征地農民參加基本養(yǎng)老保險指導意見的政策銜接和貫徹落實工作；做好《XX市職工基本醫(yī)療保險實施辦法》的貫徹落實準備工作；落實參保職工二次醫(yī)療補助和參保居民大病補助等政策，有107名參保職工享受二次醫(yī)療補助82萬元，；穩(wěn)步推進規(guī)范調整公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資工作，對全市“吃空餉”進行了專項檢查。二是落實政策，提高待遇。完善政策，擴大社保覆蓋面，取消被征地農民參加基本養(yǎng)老保險的年齡限制，著手準備“全民參保登記計劃”的實施；加強宣傳，在大廳顯著位置擺放各種宣傳資料，提升政策的知曉率；完善以轉帳電話、銀行網點為主體，電子銀行為補充的社保繳費便民體系，提高征收效率。%。三是創(chuàng)新手段，促進就業(yè)。同時，加強校企、校村合作，針對不熟練工、被征地農民、農村大齡人員等對象，廣泛開展訂單、崗前等個性化培訓，有效地拓展了培訓人員的求職空間。二是強化培訓，助推就業(yè)。堅持把釋放社會的創(chuàng)業(yè)活力作為就業(yè)增量之源來抓，深入實施“全民創(chuàng)業(yè)計劃”，不斷優(yōu)化小額貸款擔保政策，簡化發(fā)放審批手續(xù)，提升擔保貸款額度，形成了能人創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的良好局面。第二篇：人社局工作總結和工作思路人社局工作總結和工作思路今年，市人社局深入學習黨的十八大系列全會精神，以及總書記重要講話精神，貫徹落實市黨代會、人代會精神，緊扣民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，務本務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在加強機關建設、推動經濟發(fā)展、服務人民群眾上取得了實效。同時針對XX區(qū)實際，開展針對就業(yè)困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會第三方對現(xiàn)行政策的執(zhí)行過程和社會效益進行評估，聽取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會反饋，結合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調整完善新一輪促進就業(yè)政策。開展前期調研，聽取政策建議 《XX區(qū)人民政府批轉關于進一步推進XX區(qū)青年職業(yè)見習工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2012]10號）、《XX區(qū)人民政府批轉關于進一步推進XX區(qū)自主