【正文】 或支付加班加點(diǎn)工資。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（ 3 個月以上）。 第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。 第二條、錄用條件為： 學(xué)歷文化： 身體狀況： 工作技能： 團(tuán)隊精神： 其他： 第二章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排 _______，從事 ___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下： 該崗位的績效考核辦法為： __________________________。 （六）本合同附件包括： ______________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： ___________________ 乙方簽名： _________________________________ 甲方蓋章： _________________________________ 簽章日期： _________________________________ 簽名日期： _________________________________ 員工 2023 勞動合同范本（精選篇 4） 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 （二） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 c．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________________ d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________ e、甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________________________________ 九、勞動爭議處理 （一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列 ___________條款 a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的 ，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。乙方的工資增長辦法按照 ___________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 c．甲方實(shí)行計件 工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 ___________條款： a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ___________元。 （一）甲方承諾每月 ___________日為發(fā)薪日。 六、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù) （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 （四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與 身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （二）甲方安排乙方的 ___________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 每周周 ___________為休息日。 a．甲方實(shí)行每天 ___________小時工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 _________________。并約定試用期自___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年 ___________月 ___________日止。并約定試用期自 ___________ 年 ___________月 ___________日起至___________年 ___________月 ___________日止。 甲方： 代表人： 聯(lián)系方式： 合同簽訂地： 合同履行地： 簽訂時間： 乙方： 代表人： 聯(lián)系方式： 合同簽訂地： 合同履行地：