員工勞動(dòng)合同范本--文庫吧資料
2025-04-12 21:50本頁面
【正文】 實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日（或周）。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（二）乙方試用期工資為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（壹）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填是）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。（四）乙方工作地點(diǎn)：公司工廠廠區(qū)為主。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填是）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。（二）試用期限雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：542588452522124548李四戶籍地址：廣東韶關(guān)經(jīng)濟(jì)類型：xxxxx
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