員工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-02 20:58本頁面
【正文】 此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 八、 雙方協商約定的其他內容 第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者 (亦包括無工作 上需要的甲方雇員 )。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2. 乙方違反勞動協議條款 。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 。 第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起 10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確
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