【正文】 第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。 若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。 第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn) ______________、方式 ______________、時間：每月 ________元，當(dāng)月 _______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。 第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 第十一章、其他規(guī)定 第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同 因乙方未能在 5 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。 第四章、勞務(wù)報酬 第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報酬。 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 （三）本合同不得涂改。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方安排乙方的 ___________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 _______種方式確定 “ 勞動合同期限 ” a．有固定期限的勞動合同自 ___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年___________月 ___________日止。 九、爭議解決 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。 符合下列情況的，乙方可解除本合同 （ 1）由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項下勞 務(wù)； （ 2）甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。 鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。 五、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方根據(jù)乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過 _________小時、每周工作時間不超過 _________小時的工資制度。 五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。 員工 2023 勞動合同范本（精選篇 1） 甲方（用人單位）： 注冊地址： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號： _______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。 一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 ___種形式。 六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 _________日。 乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具 備資質(zhì)證書。 鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費用由乙方自行承擔(dān)。 乙方解除本合同應(yīng)提前 _________日通知甲方。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。并約定試用期自 ___________ 年 ___________月 ___________日起至___________年 ___________月 ___________日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 （四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與 身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 六、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方的工資增長辦法按照 ___________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 第五條、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為： ______________________________________。 第五章、社會保險和福利待遇 第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買 _________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。 第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和 獎懲。 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的 `其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)