【正文】 發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每周 5 天、每天 8 小時(shí)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義 務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 20__年 x 月 x 日起至 20__年 x 月 x 日止。 十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 20__年 __月 __日起生效。 十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個(gè)月工資。 十、乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 1 日或數(shù)日發(fā)放。 甲方盈利狀況 。 (二 )甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等： 乙方每月工作考核記錄 。 八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) 。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。 第二十三條：本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、其它約定 第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條：乙方有下列情況之一的， 甲方可以解除合同： 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專(zhuān)利等保密。 第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。 第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱(chēng)補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇 (具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 )。 第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月 __X 元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月 __X 元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多 發(fā)薪資 (包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金 )及甲方對(duì)其專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補(bǔ)助 __X 元。全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助 __X元 。 學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科 (含本科 )、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。合同期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算 (工齡達(dá)到 10 年以上的均按 10 年計(jì)算，不再遞增。 職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月副總經(jīng)理 (總工 )級(jí)每月正部 (室 )級(jí)每月 __X 元，副部 (室 )級(jí)每月 __X 元。中級(jí)職稱(chēng)每月補(bǔ)助 __X 元 。 基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資 __X 元 考核工資：每月 __X 元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年 (自 年 月 日至 年 月 日 )。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。 (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。 乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 (3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 八、乙方非依據(jù)本合同第 (七 )條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 15 天以書(shū)面形式通知甲方。 七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。 乙方不能勝任工作，連續(xù) 2 個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。 (2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并 由雙方簽字 (蓋章 )。 四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同： (1)合同期屆滿(mǎn)即告終