【正文】 勞動合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 （二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 （四）甲方每月 日發(fā)放工資。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月（——元/日）。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 三、工作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作　天，每周至少休息一天。） 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。 試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時止。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 甲方：_______________貿(mào)易有限公司 地址：____________ 電話：____________ 聯(lián)系人：____________ 乙方：____________ 身份證號碼：____________ 聯(lián)系地址：____________ 戶籍地址：____________ 電話（宅）____________ 電話（戶籍地址）____________ 緊急情況聯(lián)系電話：____________ 公司員工勞動合同范本（二） 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的； 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的； 乙方因