【正文】 同。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的 核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng) . 借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 (3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 (2)甲方以暴 力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。 (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。 九、保密和不競(jìng)爭(zhēng) (1)所有 因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重， 不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。 十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。 甲 方： 乙 方 (簽 署 )： 日 期： 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本篇 3 甲方： 地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī) 定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。 二、工 作 崗 位 第二條：甲方安排乙方在 部門 崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。 三、勞 動(dòng) 報(bào) 酬 第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。 職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助 __X 元 。初級(jí)職稱每月補(bǔ)助 __X 元。 工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加 __X 元。 )。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助 __X元 。統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助 __X元 。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。 第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日 8 小時(shí)，每周 48 小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。并按照國家或 有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除，或交公安部門處理。 第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。 乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。 第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方以暴 力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第十九條：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。 甲方： (蓋 章 ) 乙方： (簽 字 ) 年 月 日 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本篇 4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 二、乙方這職務(wù)或工種為 。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。 五、乙方之正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 九、乙方之工作報(bào)酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方工作職務(wù) (或工種 )變換情況 。 勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。 十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前 1 個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 甲 方： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本篇 5 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 (三 )甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的