【正文】 止。 (7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。 (6)甲方每月 5 日如期發(fā)放貨幣工資。 (4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。超出月度銷售任務(wù)部分，提成 ____元。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 (2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 一、合同有效期為 ___年，從 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 《員工離職通知書》。 八、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 ，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 (3)甲方未按聘用合同約定支 付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)患 病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (5)乙方被 依法追究刑事責(zé)任的 。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 ) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 考核指標(biāo)每月為_____________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。合同期從 ________年 ________月 ________日至 ________年________月 ________日止。 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本篇 1 甲方 (用人單位 )： 乙方 (受聘人員 )： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本 8 篇 在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，制定協(xié)議書對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。以下是小編準(zhǔn)備的 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒參考。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為 月 _________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求 。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (二 ) 甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 ) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (2)甲方以暴 力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 (二 ) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 、 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙 方損失。 甲方 (簽字 )： 董事長簽字： 乙方 (簽字 )： 簽訂日期： 年 月 日 2023 年公司招聘員工勞動(dòng)合同范本篇 2 甲方： 乙方： 雙方根據(jù) “ 平等自愿 ” 、 “ 協(xié)商一致 ” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 二、職責(zé)要求： (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制 度，努力做好工作。 (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： (1)固定工資 ____元 /月 (2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金 ____元。 (3)完成全年銷售任務(wù) (月度銷售任務(wù) X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 。 (5)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合