【正文】 　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　〉诙龡l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方正常上班的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日正常上班的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬?！　〉谑l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。　　其他工資形式。　　提成工資。其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：　　計時工資?！　〉诰艞l 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時?！　嵭袠藴使r正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　《?、正常上班內容　　第二條 根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位正常上班。自_________年_________月_________日至正常上班完成時即行終止?！　o固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　〖追剑?甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址：員工勞動合同范本3　　合同編號：_________　　甲方名稱： _________　　地址：_________　　性質：_________　　法定代表人：_________　　乙方姓名：_________　　性別：_________　　出生年月：_________　　家庭住址：_________　　居民身份證號碼：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系?！　〉诙藯l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　“?、 雙方協(xié)商約定的其他內容　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者?！　〉诙龡l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　∑摺?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　∥?、 社會保險和福利待遇　　第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資?！　〉谑畻l 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谄邨l 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　《?、 工作內容和工作地點　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?！　∫弧?勞動合同期限　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計個月?！　?. 本協(xié)議簽訂日期為： 從________年____月____日起至________年____月____日止?！　?、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行?！　?、技術秘密和知識產權?！　　⒐ぷ鞅憩F(xiàn)對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護?！　】冃ЧべY：以實際完成的工作任務計酬，具體方式按照績效考核合同確定?！　∪⒁曳降墓ぷ鲿r間：　　乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。員工勞動合同范本12篇 員工勞動合同內容　　下面是我分享的員工勞動合同范本12篇 員工勞動合同內容，供大家參考。員工勞動合同范本1　　甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：　　一、勞動合同期限：　　二、乙方的工作內容和工作地點 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 ?！　∷?、勞動報酬：　　乙方全勤工作時間工資為：　　基本工資 元?！　∥?、社會保險、勞動保護及其他：　　甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！　×?、其它約定條款：　　，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更?！　。磿r完成甲方分配的工作任務?！　。袡喟才乓曳皆谕砩匣蛐菹⑷占影?，并在淡季補休?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追剑篲________乙方：_________　　法定代表人：_________法定代表人：_________　　________年____月____日________年____月____日員工勞動合同范本2　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日?！　〉谒臈l 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點?！　〉诹鶙l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。　　四、 勞動報酬　　第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑粭l 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元?！　〉谑鶙l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉谑藯l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更?！　〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行?！　〉诙臈l 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項：XX　　九、 違反勞動合同的責任　　第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任?！　〉诙艞l 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；　　十、 勞動爭議處理　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）?！　∈弧?其他規(guī)定　　第三十二條