【正文】 家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接?！　〉诙粭l以下協(xié)議作為本合同的附件：　　，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　　　，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及要求　　 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部________ _______工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。　　 雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　乙方個(gè)人所得稅，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，乙方有權(quán)向甲方查詢其繳納個(gè)人所得稅的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。　　任何以拷貝、復(fù)制、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正當(dāng)傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為?！　∫曳竭B續(xù)無故曠工叁天，甲方有權(quán)解除本合同?！　、工作期間，不能完成甲方安排工作的?！　、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的　　有下列情形，勞動(dòng)合同終止?！　、若乙方為部門主管職位及以上提出離職，需提前2—6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！　?本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決?！　∪?、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇　　乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的?！　∫曳奖婚_除、自動(dòng)離職以及死亡的?！　〖追剑篲_________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動(dòng)合同范本10　　甲方：上海有限公司　　乙方：李三　　甲、乙雙方于年月日簽訂了年月期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日。合同自________年____月____日起至________年____月____日止?！　?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。　　第七條規(guī)章制度　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方?！　”竞贤幢M事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方從本通知下發(fā)之日起均無任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任和義務(wù)?！　〉诰艞l派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。　　收款人：　　年月日員工勞動(dòng)合同范本11　　甲方（用人單位）名稱：　　住所：　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　居民身份證號碼：　　文化程度：　　住所：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。　　本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)?！　∮邢铝星闆r之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合聘用條件的?！　《?、工作內(nèi)容和工作條件　　甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行?！　?甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)?！　、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓(xùn)費(fèi)不能沖抵甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)《培訓(xùn)管理?xiàng)l例》甲方有權(quán)追究乙方補(bǔ)繳。　　如乙方每月出勤天數(shù)不足20個(gè)工作日，乙方需承擔(dān)甲方承擔(dān)社保部分的50%。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　??！　?無固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。每月休息日為______。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日?！　〖追焦べY低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。　　乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同?！　》ǘù砣嘶蜇?fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：員工勞動(dòng)合同范本6　　甲方：　　法人代表：　　乙方： 戶籍地址：　　身份證號：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督?！　×?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘追桨才乓曳降摹　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動(dòng)合同范本5　　員工勞動(dòng)合同　　甲方：　　甲方地址：　　工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨(dú)資）　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：　　乙方：　　性 別：　　出生年月：年月日　　文化程度：　　戶籍所在地址：　　現(xiàn)居住地址：　　居民身份證號碼：　　社會保險(xiǎn)號碼：　　就業(yè)登記證號碼：　　聯(lián)系方式：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除?！　∫曳叫璋幢緟f(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。　　二、勞務(wù)人員的派遣與變更　　乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： ?！　∈?、其他　　第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　∫曳綖榕毠せ蛭闯赡旯?，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌臈l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月?！　?dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的?！　∫曳讲荒軇偃握Ｉ习啵?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的。　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑龡l 甲方安排乙方延長日正常上班時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方正常上班時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　《⒄Ｉ习鄡?nèi)容　　第二條 根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位正常上班。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∥?、 社會保險(xiǎn)和福利待遇　　第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。　　三、 工作時(shí)間和休息休假　　第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。　　、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?！　】冃ЧべY：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計(jì)酬，具體方式按照績效考核合同確定?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬：　　乙方全勤工作時(shí)間工資為：　　基本工資 元。　　，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補(bǔ)休。　　第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　〉谑龡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，