【正文】 動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方位女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日及與乙　　方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。　　在下列情況下，甲方可以解除合同　　（1）乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的　?。?）參照國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的　?。?）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的　　在下列情況下、乙方可以解除合同　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙　　方身體健康的　?。?）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的　?。?）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的　?。?）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理　　由要求辭職的。　　在下列情況下，甲方不得解除乙方合同　　（1）合同期未滿，由不符合本條第2款規(guī)定的　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員會確認　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的　　甲乙雙方任何一方解除合同，需提前題通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。　　甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見　　甲方解除合同應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案　　合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。　　第八條：雙方認為需要約定的事項　　第九條：違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是?！　〖追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑l：本合同自簽訂之日起生效，必須交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以簽證。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種?！　?．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元?！　?．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢?！　?．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　?．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。每月______日為發(fā)薪日?！　?．法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　1．甲方按乙方工資總額的______％，乙方按本人當(dāng)月工資的____％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。　　2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費?！　?．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。　　5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理?！　?．在下列情況下，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的.；　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；　?。?）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　?。?）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　6．甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同?！　?．甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________ 元。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)　　_____年_____月_____日　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構(gòu)　　_____年_____月_____日　　附件2 勞動合同變更表　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日職工勞動合同6　　甲方名稱：_____________________________　　地址：_____________________________　　法定代表人：____________________________　　乙方姓名：________________________　　性別：________________________　　年齡：________________________　　身份證號碼：________________________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。具體內(nèi)容如下：_________________________.　　第四條 ?！　〉谖鍡l 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。　　第六條 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期?！　。湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，甲方可以解除合同：________________　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　〖追叫獦I(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。　　乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　?，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　?，甲方不得解除乙方合同：________________　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　，應(yīng)即終止執(zhí)行。　　第八條 雙方認為需要約定的事項　　?！　?，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任。　　，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________________________. ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________　　第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑篲_____________________ 乙方：______________________　　法定代表人：______________________：______________________　　合同簽訂日期：___________________年___月___日　　合同鑒證機關(guān)：______________________　　合同鑒證人：______________________　　合同鑒證日期___年___月___日職工勞動合同7　　編號：________　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：___年__月___日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　勞動合同簽約履行須知　　。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。　　。　　，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬?！　?、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險?！　?，以明確其權(quán)利和義務(wù)。　　第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止?！　〉诙l 乙方擔(dān)任___________崗位工作?！　〖滓译p方對乙方崗位的其他約定__________________　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查?！　〉谖鍡l 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元?！　‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時?！　〖追揭蚬ぷ餍枰獔?zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。　　第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照