【正文】 息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。作為基本生活費用。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度?！　?．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元?！　?．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期?！　〉谄邨l 合同的變更、終止、解除　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。　?。?）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　　（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；　?。?）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；　　（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?．乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除?！　∪鐚龠`紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金?！　〉诎藯l 違約責(zé)任　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償?！　〉诰艞l 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　〉谑粭l 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份?！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽字）：_________　　法定代表（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日精品員工勞動合同3　　甲方：_________乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項?！　”竞贤掌冢篲________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，、正常上班內(nèi)容和義務(wù)　　第二條　　乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班?！　〉谌龡l　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　、法律、法規(guī)?！　??！　。坏美眉追降纳虡I(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l　　甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〖追綉?yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。四、勞動報酬　　第八條　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉谑畻l　　甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇　　第十二條　　甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。　　第十五條　　甲方為乙方提供以下福利待遇：、勞動紀(jì)律　　第十六條　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。　　第十七條　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉谑艞l　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　〉诙粭l　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議。　　第二十二條　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。　　。　　，給甲方造成嚴重損失的?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的?！　?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙臈l　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　　！　　⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙邨l　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　?！　?，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〉诙藯l　　本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。八、違反勞動合同的責(zé)任　　第三十條　　甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。　　，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！　　秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　?。　　，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹！　〉谌臈l　　乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！　〉谌鶙l　　乙方違反本合同規(guī)定條