精品員工勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:00本頁面
【正文】 規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算?！ 〉谄邨l 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。(如有更改，提前下發(fā)通知) 乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳?！ 〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、保險(xiǎn)福利 第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！ 〉谑l 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益?！ “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)： 在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定)。 工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ”凰痉C(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三____日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 義務(wù)服兵役期間的?！ 》戏煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償?！ 〉诙畻l 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅、或非法限制人
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