【正文】 所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 日期：日期： 轉(zhuǎn)正員工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 7 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效身份證件號(hào)碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 ) (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (簽章 ) 年月日 轉(zhuǎn)正員工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 5 甲方： 乙方： (身份證號(hào)： ) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 4，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 2，乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安 排適當(dāng)工作的 。 2，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及 甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。 1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家 有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作 (具體事項(xiàng)另行約定 )履行職責(zé)，完成任務(wù)。合同期從年月日起至年月日止。 一，聘用合同期限。本合同自雙方簽字之日起生效。任何一方解除合同，須提前 _________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條工資待遇： _________(要寫明確具體 ) 第六條工作時(shí)間： _________(每周不超過(guò) _________小時(shí) ) 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇： _________ 第八條勞動(dòng)合同的變更和解除： _________(寫明變更和解除的條件。 第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受 _________待遇 (寫明待遇的內(nèi)容 ) 二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。 第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。 第一條甲方錄用乙方從事 _________(工作名稱 ) 第二條勞動(dòng)合同期限從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日時(shí)止。合同自簽訂之日起生效。 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、違約責(zé)任 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方到達(dá)法定退休年齡的； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。保守甲方商業(yè)秘密。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 _____元。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日 ______小時(shí)、每周 ______天工作制。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自 ____年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______止。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺?。ㄉw章）之日生效。 第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居 民身份證》、《入職登記表》等。 乙方提出申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定； 乙方時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 第十一章其他 第二十八條其他約定： 補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。 第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。 第二十三條乙方與 甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預(yù)、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。 第二十二條乙方工作