【正文】 險的資料。甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。(2)綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：(1)甲方經(jīng)營場所變更的。(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)的工作。E、團隊精神。C、勞動技能。)錄用條件為：A、知識。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。二、試用期雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))(1)無試用期(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。具體為：，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。自______年______月______日起。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日簡易公司勞動合同范本3甲方(單位)__________________乙方(姓名)__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。公司被依法宣告破產(chǎn)的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。勞動合同職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行勞動合同期滿的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職