公司短期借款管理及負債管理知識分析-文庫吧資料
2025-03-08 22:21本頁面
【正文】 （ ）。 ? 由于被辭退職工不再能給企業(yè)帶來任何經濟利益，辭退福利應當計入當期費用而不計入資產成本。 48 ? 正式的辭退計劃或建議應當經過董事會或類似權力機構批準。 47 ? 辭退福利通常采取解除勞動關系時一次性支付補償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期末。 (2023年 ) “ 累計折舊 ” 科目，貸記 “ 固定資產 ” 科目 “ 管理費用 ” 科目，貸記 “ 固定資產 ” 科目 “ 管理費用 ” 科目，貸記 “ 應付職工薪酬 ”科目；同時借記 “ 應付職工薪酬 ” 科目，貸記“ 累計折舊 ” 科目 “ 管理費用 ” 科目，貸記 “ 固定資產 ” 科目；同時借記 “ 應付職工薪酬 ” 科目，貸記 “ 累計折舊 ” 科目 44 答案： C 解析：計提這些汽車折舊時，應編制兩筆會計分錄：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 同時 借：應付職工薪酬 貸：累計折舊 45 因解除與職工的勞動關系給予的補償 解除勞動關系補償?shù)奶崛? 解除勞動關系補償?shù)闹Ц? 46 解除勞動關系補償?shù)奶崛? 因解除與職工的勞動關系給予的補償是指企業(yè)為職工發(fā)放的辭退福利。單選題 】 企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。判斷題 】 將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，借記“ 管理費用 ” 、 “ 生產成本 ” 、 “ 制造費用 ” 等科目，貸記 “ 累計折舊 ” 科目。 40 答案： B 解析：研究階段發(fā)生的支出包括支付的職工薪 酬，計入當期損益。 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、 在建工程、研發(fā)支出 貸：應付職工薪酬 —非貨幣性福利 例 810 39 【 例 4 35 時： 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、 在建工程、 研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬 —工會經費 應付職工薪酬 — 職工教育經費 ：（給企業(yè)工會或總工會） 借：應付職工薪酬 —工會經費 應付職工薪酬 — 職工教育經費 貸：銀行存款 36 應付非貨幣性福利 非貨幣性福利的支付 非貨幣性福利的分配 37 非貨幣性福利的支付 ? 非貨幣性福利 是指企業(yè)以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自己的產品或其他有形資產發(fā)放給職工作為福利，向職工無償提供自己擁有的資產供其使用，以及為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等。 ? 職工教育經費 是按國家規(guī)定由企業(yè)負擔的用于職工教育方面的經費。 ? 為了反映社會保險費和住房公積金的提取和繳納情況，應在“應付職工薪酬”科目下設置“社會保險費”和“住房公積金”明細科目。 應付福利費的分配 分配時： 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、 在建工程、研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬 —職工福利 30 應付社會保險費和住房公積金 社會保險費和住房公積金的計提 社會保險費和住房公積金的繳納 31 ? 社會保險費 是按國家規(guī)定由企業(yè)和職工共同負擔的費用，包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等。 ? 為了反映職工福利的支付與分配情況，應在“應付職工薪酬”科目下設置“職工福利”明細科目。 借：應付工資薪酬 —工資 貸：銀行存款（支付工資） 其他應付款（結轉代扣款） 應交稅費 —個人所得稅（個人所得稅） 工資分配： 借 : 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、 研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬 —工資”科目 。 27 應付工資 工資總額 :在一定時期內實際支付給職工的勞動報酬總數(shù)。 26 ? 企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。 1．職工工資、獎金、津貼和補貼； 2．職工福利費； 25 3．醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4．住房公積金； 5．工會經費和職工教育經費； 6．非貨幣性福利；（新） 7．因解除與職工的勞動關系給予的補償；（新） 8．其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 借：應付賬款（總額） 貸：銀行存款（ 實際支付的） 財務費用（ 取得的現(xiàn)金折扣 ） 例 85 23 應付職工薪酬 應付職工薪酬的性質 應付工資 應付福利費 應付社會保險費和住房公積金 應付工會經費和職工教育經費 應付非貨幣性福利 因解除與職工的勞動關系給予的補償 24 應付職工薪酬的性質 ? 職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。 21 應付賬款的入賬價值 應付賬款一般按照業(yè)務發(fā)生時的金額即未
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