無領導小組討論考核評價記錄表-文庫吧資料
2024-08-18 08:48本頁面
【正文】 ，但是在某些方面可能還有改進的地方……”。啰嗦 繁冗的陳述會令團隊成員生厭，并表現(xiàn)出毫無時間觀念。不友好地打斷別人當別人在論述過程中，聽到了與自己相左的觀點便打斷別人，開始自己的長篇論述。具有時間觀念能夠在自己陳述觀點、傾聽別人觀點或是討論中表現(xiàn)出時間觀念是值得贊賞的。在時間結(jié)束前小組成員達成一致，得到共同結(jié)論。即便引導最終沒有成功，但是有這樣的意識。這時能以禮貌的方式引導大家向有序、理性的方向討論。適時地提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持 在團隊中清晰簡明地提出自己的觀點和意見，并理性地證明自己的觀點的優(yōu)點和缺點，以期得到別人的支持對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進點即使與別人意見一致時，也可以闡述自己的論據(jù)，補充別人發(fā)言的不足之處，可以對前面的某些論點予以補充和改進，可以拓展某些問題的深度和廣度挖掘了很多深層次的元素。及時地對別人正確的想法或意見予以支持團隊中每個人都具有標新立異的能力，但不意味著每個人都有支持別人的魄力適時支持其他團隊成員有助于團隊按時完成任務。重點考察項目受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少受測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)節(jié)爭議，創(chuàng)造一個使不大開口
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