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正文內(nèi)容

機關(guān)效能建設(shè)制度-文庫吧資料

2024-08-17 17:07本頁面
  

【正文】 不得在局機關(guān)公用微機上打游戲、上網(wǎng)聊天。五、績效考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組一組織實施,考核結(jié)果作為對獎懲的重要依據(jù)。三、考核采取百分制,結(jié)合年終考核一并進行。一、原則堅持公開、公平、公正的原則。五、鎮(zhèn)效能辦采取定期與不定期相結(jié)合的方法,對各部門公示制度執(zhí)行情況進行檢查。三、對社會關(guān)注的有關(guān)“熱點”、“焦點”問題,在不違反《保密法》和保密規(guī)定的情況下,按要求向社會或在一定范圍公開、公示。一、設(shè)置《辦事指南》、《政務(wù)公開內(nèi)容和范圍》和監(jiān)督欄等。退還材料時,經(jīng)辦人員應(yīng)核對管理服務(wù)對象身份證明材料,并請其簽收備查。 五、否定報備必須按規(guī)定或承諾的時限辦結(jié),并以書面形式告知管理服務(wù)對象。分管或主管領(lǐng)導(dǎo)接到否定的請示后,應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi),提出是否予以否定的意見。 二、經(jīng)辦人對管理服務(wù)對象的訴求事項,應(yīng)對照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定認真核對,對確需要否定并屬職權(quán)范圍內(nèi)的,才能予以否定,并進行登記備案。 七、崗位A、B 人員要互相學(xué)習(xí),了解掌握對方的業(yè)務(wù)工作; 八、頂崗人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時一旦出現(xiàn)問題,一律由頂崗人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、單位主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時,應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)。 三、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的,須事先報直接負責(zé)人同意。同崗替代制 一、同崗替代制也稱AB崗制,崗位工作人員A崗不在位時,要落實B崗承辦人,由B崗承辦人自動頂替。同時,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是凡是被上級效能辦監(jiān)督、督查人員明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的,在了解核實后,年終評先進時視為“一票否決”,不得評為當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進個人資格。責(zé)任追究方式一是一般工作人員違反上述有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕,由所在部門負責(zé)人先予教育誡勉,當(dāng)事人作出書面檢查;情節(jié)較重的,經(jīng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出處理意見,分別予以告誡、通報批評及其他的行政、組織處理。責(zé)任追究范圍對工作不負責(zé)任或不按程序辦事,違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度,有下列情形之一的,按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。責(zé)任追究對象鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員。做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,廉潔勤政,不損形象。設(shè)立公告(示)欄,政務(wù)公開,對重大事項和工作進行公示(告);機關(guān)工作人員在上班時間佩帶工作證上班;懸掛工作人員去向牌,明確單位職工姓名、職務(wù)、去向,接受群眾監(jiān)督。四、落實措施對各單位、黨員、群眾提出的各種建議、意見、批評等及其他來信、來訪問題,不推諉、不壓置、不敷衍、不拖延,能辦的事情即刻辦理;需要請示后才能辦理的問題及時請示;需要上報批復(fù)的問題,做到事事有交代,件件有落實。三、承諾服務(wù)的主要內(nèi)容行政許可事項行政許可事項,承諾對具體事項的資格要求、必備材料、辦理程序、時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。落實機制:以崗位責(zé)任制規(guī)定工作職責(zé);以首問責(zé)任制體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度;以服務(wù)承諾制加強社會監(jiān)督;以限時辦結(jié)制提高工作效率,以效能考評制評判工作實績,以責(zé)任追究制懲戒違紀(jì)違規(guī)行為。一、遵守的辦事原則 在服務(wù)工作中遵守公開、公平、公正、便民的原則,以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度為目標(biāo),各項行政管理和服務(wù)工作自覺接受社會和公眾的監(jiān)督。六、責(zé)任人的責(zé)任追究對手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的請求事項,有下列情形之一的追究限時辦結(jié)責(zé)任人的責(zé)任:不予以及時辦理,或以任何借口拖延和刁難的;不按照辦結(jié)時限辦理,造成服務(wù)對象損失的;辦理事項過程中有不文明言行、服務(wù)態(tài)度不好的;不積極辦理限時辦結(jié)責(zé)任人工作責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)辦理的事項,而推諉扯皮延誤工作的。(四)領(lǐng)導(dǎo)交辦及其他需要及時辦理的事項即辦事項及時辦理,其他事項按要求辦結(jié)。四、限時辦結(jié)的事項及期限對于手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的限時辦結(jié)事項,盡快辦結(jié),有規(guī)定的特殊情況,不能按時辦理的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后延期辦理,并及時報告黨委政府,同時向服務(wù)對象說明延時辦理的理由:(一)行政許可事項辦理期限受理的行政許可事項,按照行政許可規(guī)定的條件、程序、時限盡快辦結(jié),不能辦結(jié)的要說明情況;(二)行政管理、服務(wù)事項及其他辦理事項有時限要求的,在規(guī)定要求的時限內(nèi)辦結(jié),無時限要求的,1個至15個工作日內(nèi)辦結(jié)。二、實現(xiàn)的目標(biāo)提高辦事效率和行政效能,對涉及由我鎮(zhèn)辦理的行政管理和服務(wù)事項,在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下,由相
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