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正文內(nèi)容

豐田公司選拔計劃-文庫吧資料

2024-08-14 18:48本頁面
  

【正文】 作崗位安排和職業(yè)生涯計劃。在模擬過程中,應(yīng)聘人員需要組成項目小組,負(fù)擔(dān)起計劃和管理的職能,比如如何生產(chǎn)一種零配件,人員分工、材料采購、資金運用、計劃管理、生產(chǎn)過程等一系列生產(chǎn)考慮因素的有效運用。實地問題的解決可以考察應(yīng)聘者的洞察力、靈活性和創(chuàng)造力。本階段主要是評價員工的人際關(guān)系能力和決策能力。如果是技術(shù)崗位工作的應(yīng)聘人員,更加需要進行6個小時的現(xiàn)場實際機器和工具操作測試。第二階段是評估
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