人事部各類(lèi)表單-文庫(kù)吧資料
2024-08-11 16:47本頁(yè)面
【正文】 郵箱、門(mén)禁卡□電腦移交：自購(gòu)電腦領(lǐng)用筆記本電腦臺(tái)式電腦無(wú)電腦□元；□未報(bào)銷(xiāo)款差旅費(fèi)其他費(fèi)用（交通費(fèi)、餐補(bǔ)費(fèi)）□其他款項(xiàng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：IT未面談員工關(guān)系專(zhuān)員：財(cái)務(wù)部□是否借備用金；是元招聘培訓(xùn)主管：□培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)扣款□現(xiàn)金備注：薪酬福利主管：□□銀行卡□15□各項(xiàng)社保繳納至行政部□繳回個(gè)人領(lǐng)用文具用品□公司共用鑰匙、辦公設(shè)備退還□固定資產(chǎn)回收行政前臺(tái):□是否住宿是否需財(cái)務(wù)部代扣住宿費(fèi)續(xù)算交產(chǎn)手交工部原□其他離□勞動(dòng)合同到期終止□辭退□轉(zhuǎn)正離職類(lèi)型□辭職表姓名部門(mén)及辦公地點(diǎn)職務(wù)入職日期離職日期聯(lián)系電話(huà)員工類(lèi)別□試用期手審有限公司離雙方簽訂的勞動(dòng)合同已中止，雙方權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢，雙方放棄任何過(guò)往權(quán)利義務(wù)的追溯權(quán)，即雙方同意放棄 年 月 日之前產(chǎn)生之任何權(quán)利主張，不再就 年 月 日之前發(fā)生的任何事由向?qū)Ψ桨l(fā)起仲裁或者訴訟請(qǐng)求。 人事總監(jiān)：號(hào)附表 人事總監(jiān)：號(hào)附表小時(shí)請(qǐng)假類(lèi)別：□工假（年假、倒休、工傷假）天共時(shí)日月年至小時(shí)請(qǐng)假類(lèi)別：□工假（年假、倒休、工傷假）天共時(shí)日月年至4注：，經(jīng)部門(mén)直接主管審核同意后方可加班；，直接主管核對(duì)無(wú)誤后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)；。加班審批表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]01號(hào)附表工作日延長(zhǎng)加班姓名申請(qǐng)加班時(shí)間加班事由直接主管審核實(shí)際加班時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)加班審批表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]日月年工作日延長(zhǎng)加班姓名申請(qǐng)加班時(shí)間加班事由直接主管審核實(shí)際加班時(shí)間部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)法定假日加班休息日加班日期：日月年個(gè)附表一：?。蓪⒋吮碜鳛猷]件附件，通過(guò)郵件方式申請(qǐng)）出差申請(qǐng)表部門(mén)： 職務(wù)：姓名： 申請(qǐng)日期：附表二（亦可以郵件形式進(jìn)行匯報(bào)）：出差工作總結(jié)表部門(mén)： 職務(wù)：姓名： 填報(bào)日期：本次出差行程：出差天數(shù)： 天出發(fā)日期： 年 月 日 返回日期： 年 月 日出差工作目標(biāo)：本次出差的工作內(nèi)容：本次工作目標(biāo)達(dá)成結(jié)果：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：法定假日加班休息日加班日期：日人事部各類(lèi)表單共附件月年返回日期：出差途徑：□飛機(jī)□火車(chē)□巴士□其他出發(fā)日期：天 出差目的地：預(yù)計(jì)出差天數(shù)：年月日年月日出差目的：（如銷(xiāo)售回款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)洽談、終端開(kāi)發(fā)與檢查、解決市場(chǎng)存在問(wèn)題中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)）出差期間日程安排及工作計(jì)劃：（工作計(jì)劃中必須包含為達(dá)到所列出差目的而安排的工作計(jì)劃）預(yù)計(jì)費(fèi)用：（除來(lái)回交通及住宿之外的費(fèi)用）審批人：（亦可由審批人直接郵件批復(fù)，報(bào)銷(xiāo)請(qǐng)附上審批人批復(fù)郵件）日期：11部門(mén)：部門(mén)：014注：，經(jīng)部門(mén)直接主管審核同意后方可加班；，直接主管核對(duì)無(wú)誤后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)；。號(hào)附表員工姓名
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