人事部各類表單(存儲版)
【正文】 果，包括法律和經濟責任，完全由本人自行承擔。1820141781317溝通協(xié)調能力20□年薪：（￥表XXXXXX Email 是否已過試用期: 姓名： 崗位： 茲有 同志，系我單位工作人員，其身份證號碼： ，學歷本科初級行政人員崗位_______期限勞動合同□需要職業(yè)資格認證□招聘網站□電話：電子郵件：招聘部門負責人意見：日期：財務負責人意見：日期：人力資源負責人意見：日期：招聘部門直接上級意見：日期：人力資源專用需求接收日期：申請表編號：保密級別：保存期限：制表日期：。一個季度□□獎勵技術崗位______期限勞動合同□ 轉正：________試用期公司考評部分試用期考核考評項目項目描述考評得分一般良好優(yōu)秀12345678910專業(yè)知識崗位必須專業(yè)知識的掌握程度研發(fā)能力利用專業(yè)知識進行軟件、硬件開發(fā)的能力試用期工作總結團隊精神善待他人，尊重他人，善于協(xié)調、溝通、協(xié)商紀律性自我約束力及是否違反公司制度主動性無詳盡指示、無人監(jiān)督下的工作能力執(zhí)行力能否保質保量完成上級交予的工作任務表達能力以口頭或文字等形式表達意思的能力學習能力接受新知識的速度、方法、積極性敬業(yè)精神高度負責的精神鍥而不舍的精神工作方法解決問題的形式和方法滿分￥通過分是否思路清晰，富有條理；分析問題是否全面、透徹、客觀；能否把握問題的實質，抓住問題的主要方面。各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理；電腦移交：自購電腦領用筆記本電腦臺式電腦無電腦□□各項社保繳納至交工表姓名部門及辦公地點職務入職日期離職日期聯(lián)系電話員工類別□試用期雙方簽訂的勞動合同已中止，雙方權利義務已經履行完畢，雙方放棄任何過往權利義務的追溯權，即雙方同意放棄 年 月 日之前產生之任何權利主張，不再就 年 月 日之前發(fā)生的任何事由向對方發(fā)起仲裁或者訴訟請求。號附表號附表小時請假類別：□工假（年假、倒休、工傷假）至小時請假類別：□工假（年假、倒休、工傷假）至工作日延長加班姓名申請加班時間加班事由直接主管審核實際加班時間部門負責人或分管副總核準加班審批表表單編號：人力資源部_[2011]月年年返回日期：天 月年員工姓名所在部門部門負責人崗位工作交接人填寫時間請假時間：年時□公假（產假、婚假、產檢假等）□病假（需縣級以上醫(yī)院住院證明）□
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