行政人事部工作職責(存儲版)
【正文】 持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質相關項目申報條件、流程。根據(jù)公司薪酬制度完成薪酬計算工作，按時并準確的計算核對每月員工工資，計算完成后交人力資源專員審核。第四篇：行政人事部工作職責行政人事部制度一、行政人事部部門職責，保障商場的正常銷售；，確保人、財、物的嚴格管理和供應；，加強成本觀念和效益觀念；，協(xié)調各種對外公共關系；；；、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理；；、發(fā)放、送洗、回收。負責接聽來訪電話，記錄電話內容，并做好記錄與傳達工作。，司機將車輛停放在安全地方保管，不得私自用車，如因公事必須使用車輛需呈請主管領導核準后方能調派。未經(jīng)批準，不得私自將車送廠維修。如對工作安排有意見，事后可向直屬上級反映。五、安排會議，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。三、各項規(guī)章制度地監(jiān)督與執(zhí)行。本公司員工在車內吸煙，應有禮貌的制止；司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文明；車內客人談話時，除非客人主動搭話，不得隨便插話。，須持有效票據(jù)與出車記錄核對后報銷。六、行政部司機崗位職責《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應遵守本公司的其它相關規(guī)定。五、前臺接待崗位職責負責進入公司辦公場所的來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關人員處理。協(xié)助申報專員做好申報材料的編制工作。行政人事文員崗位職責：負責員工入職、離職、社會保險以及公積金的手續(xù)辦理。申報專員崗位職責：負責公司高企的維護工作，會同財務部門完成高企的季報、年報、自查等基本工作。根據(jù)公司培訓規(guī)劃開展培訓工作，跟蹤培訓過程綜合評價培訓效果，完善培訓工作，保障公司發(fā)展的人才需要。負責公司后勤（包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔）的管理工作。1搭建并實施人力資源管理流程，入職、培訓、試用、轉正、升值、加薪、處分、嘉獎、處理勞動關系等，建立健全員工檔案。負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與崗位職責及管理制度的擬定、討論、修改工作，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的制度管理。協(xié)助編制部門費用預算和月度費用分攤。行政人事部工作職責7根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施。負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。，及時向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議。完成領導交代的其他事項等行政人事部工作職責3負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。負責制定和完善中心崗位編制，并做好各崗位職位說明書。負責中心員工的招聘、錄用、轉正、定級、晉級、離職、辭退、獎懲等人事手續(xù)辦理。負責業(yè)務部門相關的行政事務工作。負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。協(xié)助招聘工作。協(xié)助制定所轄范圍內的組織架構及戰(zhàn)略的達成。負責主持公司行政管理、人力資源、申報工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。負責招聘渠道的建立和
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