行政人事部工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-15 12:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)、完善薪酬計(jì)算結(jié)構(gòu)，對(duì)每月工資進(jìn)行審核。參與編制績(jī)效制度和考核方案，制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程。建立公司員工績(jī)效考核指標(biāo)體系，合理設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查。根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效考核政策，編制各崗位績(jī)效考核表，會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施各類員工的績(jī)效考核工作，確保組織績(jī)效的順利開(kāi)展。跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料，做好所有崗位員工各類績(jī)效考核的數(shù)據(jù)規(guī)整，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)政策，對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)需要調(diào)整的指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)合理的調(diào)整，不斷優(yōu)化和完善績(jī)效工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。申報(bào)專員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司高企的維護(hù)工作，會(huì)同財(cái)務(wù)部門完成高企的季報(bào)、年報(bào)、自查等基本工作。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，完成研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、文件材料編制，協(xié)同技術(shù)部完成技術(shù)材料編制，協(xié)同財(cái)務(wù)部完成資金預(yù)算拆分，在科技局后臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目備案。負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程。針對(duì)公司實(shí)際情況，對(duì)符合要求的各種政府扶持及行業(yè)支持專項(xiàng)資金項(xiàng)目、各類資質(zhì)榮譽(yù)、各類可獲補(bǔ)助項(xiàng)目、各類支撐性項(xiàng)目等重要材料的申報(bào)文案策劃、撰寫及編制，提交申報(bào)草案交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。對(duì)于公司確定申報(bào)的項(xiàng)目，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評(píng)審進(jìn)度。負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，申報(bào)未通過(guò)的總結(jié)原因，編制總結(jié)報(bào)告和整改計(jì)劃；對(duì)于通過(guò)的項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收，申報(bào)項(xiàng)目的后期驗(yàn)證等給予協(xié)助。對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目做好統(tǒng)計(jì)匯編工作，對(duì)于常規(guī)申報(bào)項(xiàng)目建立申報(bào)計(jì)劃上報(bào)公司備案，新政策新項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)了解，及時(shí)反饋。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。行政人事文員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金的手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)工作，負(fù)責(zé)加班、調(diào)休的審核工作，做好每月的綜合統(tǒng)計(jì)。根據(jù)公司薪酬制度完成薪酬計(jì)算工作，按時(shí)并準(zhǔn)確的計(jì)算核對(duì)每月員工工資，計(jì)算完成后交人力資源專員審核。負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好員工關(guān)系管理，處理好工傷、生育、意外保險(xiǎn)以及其他勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂。負(fù)責(zé)做好各類統(tǒng)計(jì)工作，如產(chǎn)線產(chǎn)量、每日就餐、員工生日、福利發(fā)放等。協(xié)助行政專員完成部門日常行政工作。協(xié)助人力資源專員做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理方面的工作。協(xié)助申報(bào)專員做好申報(bào)材料的編制工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。第四篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部制度一、行政人事部部門職責(zé)，保障商場(chǎng)的正常銷售；，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)；，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念；，協(xié)調(diào)各種對(duì)外公共關(guān)系；；；、訂制、采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理；；、發(fā)放、送洗、回收。二、人事行政經(jīng)理職責(zé)，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展,協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略編制企業(yè)人力資源規(guī)劃，制定本部門工作程序和規(guī)范并貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司確定的方針、政策制定
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