行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-22 18:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待6． 本工作區(qū)域清潔主要工作：1． 完成公司、部門(mén)交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)2． 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3． 接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理4． 工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管輔助工作：1． 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決2． 節(jié)假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)3． 協(xié)助庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作4． 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)維持友好聯(lián)系另外你一些問(wèn)好問(wèn)題我可以簡(jiǎn)單解答：工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下兩者區(qū)別：一個(gè)直接面對(duì)消費(fèi)群體有實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，適合樂(lè)于此型工作的人；另一個(gè)面對(duì)的是團(tuán)隊(duì)和合作伙伴，需要更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群發(fā)展前途：兩者不同，營(yíng)業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)然日后仍舊是公司銷(xiāo)售骨干負(fù)責(zé)大面積的回款和指標(biāo)。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負(fù)責(zé)人，這也是建立在對(duì)公司的忠誠(chéng)和對(duì)業(yè)務(wù)的精干基礎(chǔ)上的，相對(duì)穩(wěn)定的基本工資是沒(méi)問(wèn)題，但獎(jiǎng)金問(wèn)題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢第三篇：行政人事部經(jīng)理職責(zé)行政人事部經(jīng)理職責(zé)負(fù)責(zé)擬定、完善公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。負(fù)責(zé)公司辦公用品、電腦、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等軟硬件的維護(hù)和管理，確保正常高效使用。執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募，員工入職、離職手續(xù)的辦理；建立完善員工個(gè)人檔案；負(fù)責(zé)公司員工的考勤計(jì)薪及審核工作；辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)等事宜公司各種證照的辦理及檢審、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲(chǔ)備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護(hù)
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