行政人事部工作職責(zé)(參考版)
2024-10-15 12:53本頁(yè)面
【正文】 。九、負(fù)責(zé)把握對(duì)外新聞報(bào)道宣傳工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作，搞好上傳下達(dá)。七、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)崗位地管理。五、安排會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。三、各項(xiàng)規(guī)章制度地監(jiān)督與執(zhí)行。第五篇：行政人事部工作職責(zé)行政部工作職責(zé)一、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。任何時(shí)候，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的尋找，應(yīng)盡快回復(fù)。如對(duì)工作安排有意見(jiàn)，事后可向直屬上級(jí)反映。本公司員工在車內(nèi)吸煙，應(yīng)有禮貌的制止；司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說(shuō)話應(yīng)文明；車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨便插話。晚間開(kāi)車要注意休息，不得疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車、文明開(kāi)車、不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車送廠維修。，須持有效票據(jù)與出車記錄核對(duì)后報(bào)銷。出車前例行檢查車輛的水、電、汽油、機(jī)油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。，下雨天酌情。，司機(jī)將車輛停放在安全地方保管，不得私自用車，如因公事必須使用車輛需呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方能調(diào)派。六、行政部司機(jī)崗位職責(zé)《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。保持前臺(tái)環(huán)境清潔。負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。五、前臺(tái)接待崗位職責(zé)負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。三、人事專員職責(zé)依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘；員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞；督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作；制定，檢討，修訂人事各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部人員流動(dòng)進(jìn)收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對(duì)其流動(dòng)原因進(jìn)行分析；打印各類人事部文件，承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)；人員招聘，培訓(xùn)入職管理；人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理；員工考勤，考核，晉升，調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理；員工請(qǐng)，體假及考勤監(jiān)控作業(yè)；人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循；1各類人事表單流程制度的修訂，審核；1培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn)，規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行；1入職，在職及離職人員檔案管理；1臨時(shí)資料，通告的打印及公布；1承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略編制企業(yè)人力資源規(guī)劃，制定本部門工作程序和規(guī)范并貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司確定的方針、政策制定具體的貫徹落實(shí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、人員的聘用管理，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；監(jiān)督、檢查、反饋公司各類指令的考核、檢查、匯總的貫徹落實(shí)情況，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，作好總經(jīng)理的參謀和助手；負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的編制與調(diào)整；制定本部門預(yù)算，控制費(fèi)用開(kāi)支；收集各種信息資料，建立溝通渠道，掌握公司的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為總經(jīng)理決策提供資料；整理公司檔案資料，批轉(zhuǎn)各類文件、報(bào)告，并提出意見(jiàn)供總經(jīng)理參考；處理公司對(duì)外各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)公
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