人事部各類表單-免費閱讀
【正文】 月外部推薦□調(diào)整前需要駕照等工位：電腦配置需求：調(diào)薪原因預(yù)提薪日期調(diào)薪情況申請人說明（本人/直接上級）部門負責人簽字：人力資源部簽字：分管副總簽字：總經(jīng)理簽字□績效調(diào)薪□調(diào)職調(diào)薪□年度調(diào)薪□業(yè)績調(diào)薪□試用期結(jié)束調(diào)薪關(guān)鍵崗位高級技術(shù)負責人崗位無固定期限勞動合同□ XXXX?。?第二部分—相關(guān)部門負責人填寫)內(nèi)部工作調(diào)動申請表HR表單006(第三部分—員工填寫)工作交接清單個人信息項目說明123456789101112交付工作人員姓名：交付工作人員原崗位匯報上級：交付工作人員擬調(diào)崗位匯報上級：接收工作人員姓名：接收工作人員匯報上級：交接工作起止日期：交接清單SR不同意□否內(nèi)部工作調(diào)動申請表HR表單006(第一部分—員工填寫)待聘用人員崗位: 發(fā)布日期： 崗位編號： 聘用部門：申請人信息是否通過試用期考核: q 聯(lián)系電話 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 家庭住址 學歷教育狀況（從高中起填，僅填國家承認的學歷學位）工作經(jīng)歷起止時間 工作單位及職務(wù) 工作職責 月薪（元）證明人姓名 3613分能否正確理解組織戰(zhàn)略目標；能否把握和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，有效地履行職位職責，完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)1820141781317抗壓能力1060其他辦公設(shè)備請?zhí)顚憽段锲方唤佑涗洷怼稩T已作離職面談無培訓(xùn)費用□月月表注：以下流程請離職員工親自前往各部門辦理移交手續(xù)，請各部門負責人簽收。續(xù)（如本部門交接事項較多，請另附詳細清單）物品及文件移交內(nèi)容單位數(shù)量待辦事項當前狀態(tài)待辦重點移交人及日期：接收人及日期：監(jiān)交領(lǐng)導(dǎo)及日期：資因員工簽名：上級意見部門副總意見人力資源部意見總經(jīng)理/副總經(jīng)理意見(主管、經(jīng)理級以上者需簽署此項)本批□事假□探親假□事假□探親假號附表部門：年月日人事部各類表單共附件工作日延長加班姓名申請加班時間加班事由直接主管審核實際加班時間部門負責人或分管副總核準法定假日加班休息日加班日期：號附表年日共天年日共天有限公司離□辭退□其他離交算□□銀行卡未面談員工關(guān)系專員：財務(wù)部□是否借備用金；是本人承諾，離職后仍保守公司商業(yè)機密，自己不使用，也不將其泄密給任何單位/人，否則，由此引發(fā)的一切后
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