人事部各類(lèi)表單-文庫(kù)吧
2025-07-14 16:47 本頁(yè)面
【正文】 0?！跗渌ㄕ?qǐng)說(shuō)明）所附文件：交接事項(xiàng)：人力資源部核實(shí):員工姓名所在部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位工作交接人填寫(xiě)時(shí)間請(qǐng)假時(shí)間：年月日時(shí)至年月日時(shí)共天小時(shí)請(qǐng)假類(lèi)別：□工假（年假、倒休、工傷假）□公假（產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)檢假等）□病假（需縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明）□事假□探親假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）所附文件：交接事項(xiàng)：人力資源部核實(shí):假期申請(qǐng)表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]01號(hào)附表5總經(jīng)理： 人事總監(jiān)： 直接領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人：說(shuō)明：依請(qǐng)假程序辦理 依授權(quán)審批核準(zhǔn)假期申請(qǐng)表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]01號(hào)附表5總經(jīng)理： 人事總監(jiān)： 直接領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人：說(shuō)明：依請(qǐng)假程序辦理 依授權(quán)審批核準(zhǔn)員工離職確認(rèn)書(shū)員工 身份證號(hào) 主動(dòng)提出辭職，經(jīng)公司確認(rèn)后于年 月 日辦理相關(guān)離職手續(xù)。雙方簽訂的勞動(dòng)合同已中止，雙方權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢，雙方放棄任何過(guò)往權(quán)利義務(wù)的追溯權(quán)，即雙方同意放棄 年 月 日之前產(chǎn)生之任何權(quán)利主張，不再就 年 月 日之前發(fā)生的任何事由向?qū)Ψ桨l(fā)起仲裁或者訴訟請(qǐng)求。離職人（簽字）：XXXXXXXXX有限公司離職審批手續(xù)表姓名部門(mén)及辦公地點(diǎn)職務(wù)入職日期離職日期聯(lián)系電話員工類(lèi)別□試用期□轉(zhuǎn)正離職類(lèi)型□辭職□辭退□勞動(dòng)合同到期終止□其他離職原因員工簽名：上級(jí)意見(jiàn)部門(mén)副總意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理/副總經(jīng)理意見(jiàn)(主管、經(jīng)理級(jí)以上者需簽署此項(xiàng))本部門(mén)工作交接手續(xù)（如本部門(mén)交接事項(xiàng)較多，請(qǐng)另附詳細(xì)清單）物品及文件移交內(nèi)容單位數(shù)量待辦事項(xiàng)當(dāng)前狀態(tài)待辦重點(diǎn)移交人及日期：接收人及日期：監(jiān)交領(lǐng)導(dǎo)及日期：資產(chǎn)移交結(jié)算手續(xù)表注：以下流程請(qǐng)離職員工親自前往各部門(mén)辦理移交手續(xù)，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽收。行政部□繳回個(gè)人領(lǐng)用文具用品□公司共用鑰匙、辦公設(shè)備退還□固定資產(chǎn)回收行政前臺(tái):□是否住宿是否需財(cái)務(wù)部代扣住宿費(fèi)元備注:行政助理：人力資源部□各項(xiàng)社保繳納至月?！跣劫Y結(jié)算至月日，領(lǐng)取時(shí)間為月15日?！跣劫Y結(jié)算方式為：□銀行卡□現(xiàn)金備注：薪酬福利主管：□無(wú)培訓(xùn)費(fèi)用□培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)扣款
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