【正文】 收入證明員工信息交付工作人員簽字 接收工作人員簽字 接收工作人員部門負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)科目名稱時(shí) q～分是否儀表端正，舉止有度；是否自信、謙和，有親和力和影響力；是否穩(wěn)健，處事果斷，心態(tài)成熟542－31合計(jì)面試評(píng)價(jià)書(shū)面評(píng)價(jià)：錄用意見(jiàn)：□部□日，領(lǐng)取時(shí)間為移 申請(qǐng)人：說(shuō)明：依請(qǐng)假程序辦理 依授權(quán)審批核準(zhǔn)員工離職確認(rèn)書(shū)員工 身份證號(hào) 主動(dòng)提出辭職，經(jīng)公司確認(rèn)后于年 月 日辦理相關(guān)離職手續(xù)。□其他（請(qǐng)說(shuō)明）所附文件：交接事項(xiàng)：人力資源部核實(shí):假期申請(qǐng)表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]01□公假（產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)檢假等）□病假（需縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明）位工作交接人填寫時(shí)間請(qǐng)假時(shí)間：時(shí)年員工姓名所在部門部門負(fù)責(zé)人崗月返回日期：年年工作日延長(zhǎng)加班姓名申請(qǐng)加班時(shí)間加班事由直接主管審核實(shí)際加班時(shí)間部門負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)加班審批表表單編號(hào)：人力資源部_[2011]小時(shí)請(qǐng)假類別：□工假（年假、倒休、工傷假）至號(hào)附表表姓名部門及辦公地點(diǎn)職務(wù)入職日期離職日期聯(lián)系電話員工類別□試用期工各項(xiàng)社保繳納至□各部門對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；分是否思路清晰，富有條理；分析問(wèn)題是否全面、透徹、客觀；能否把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住問(wèn)題的主要方面。轉(zhuǎn)正：________試用期公司考評(píng)部分試用期考核考評(píng)項(xiàng)目項(xiàng)目描述考評(píng)得分一般良好優(yōu)秀12345678910專業(yè)知識(shí)崗位必須專業(yè)知識(shí)的掌握程度研發(fā)能力利用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行軟件、硬件開(kāi)發(fā)的能力試用期工作總結(jié)團(tuán)隊(duì)精神善待他人，尊重他人，善于協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)商紀(jì)律性自我約束力及是否違反公司制度主動(dòng)性無(wú)詳盡指示、無(wú)人監(jiān)督下的工作能力執(zhí)行力能否保質(zhì)保量完成上級(jí)交予的工作任務(wù)表達(dá)能力以口頭或文字等形式表達(dá)意思的能力學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的速度、方法、積極性敬業(yè)精神高度負(fù)責(zé)的精神鍥而不舍的精神工作方法解決問(wèn)題的形式和方法滿分　______期限勞動(dòng)合同□□獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)季度□初級(jí)行政人員崗位_______期限勞動(dòng)合同□　　Email表XXXXXX年薪：（￥□1820141781317溝通協(xié)調(diào)能力20本人承諾，離職后仍保守公司商業(yè)機(jī)密，自己不使用，也不將其泄密