人事部各類表單(完整版)
【正文】 日內(nèi)部提升申請表 HR表單007部門： 入職日期： 教育經(jīng)歷 No. 從 至 學(xué)校名稱 專業(yè) 學(xué)歷 工作經(jīng)歷No. 從 至 崗位名稱 工作單位 擬提升崗位信息 崗位名稱： 部門： 中級技術(shù)人員崗位需要背景調(diào)查□一個月□校園招聘□□停薪信息行政崗位兼職人員□ 主要職責(zé) 擬提升崗位任職資格 上級領(lǐng)導(dǎo)（調(diào)動申請人）評價 上級領(lǐng)導(dǎo)人簽字：申請人簽字：總經(jīng)理簽字：員工調(diào)薪申請表基本資料 員工姓名 到崗日期所屬部門 崗位名稱人員需求計劃表崗位信息崗位名稱：所屬部門：計劃薪資： 元 至 元/月崗位類別：□（初等、中等、高等）。延長試用期一個月□總得分：試用轉(zhuǎn)正審批部分部門負(fù)責(zé)人意見□（小崗位簽名:副總經(jīng)理/總經(jīng)理/董事長審批：簽名:工位所在地：調(diào)整后工位所在地：工作記錄電子郵箱：電話：01052820999（部同意調(diào)整工作崗位為 q有限公司應(yīng)聘登記表 ～建議試用期:待定分是否具有主動溝通的意識和策略；能否積極與他人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立和諧的工作環(huán)境，以順利地完成工作任務(wù)。員工簽名：薪資結(jié)算至手接職職 直接領(lǐng)導(dǎo)： 直接領(lǐng)導(dǎo)：月月4注：，經(jīng)部門直接主管審核同意后方可加班；，直接主管核對無誤后，由部門負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)；。部門：11日出差目的：（如銷售回款、客戶開發(fā)、客戶洽談、終端開發(fā)與檢查、解決市場存在問題中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)）出差期間日程安排及工作計劃：（工作計劃中必須包含為達(dá)到所列出差目的而安排的工作計劃）預(yù)計費(fèi)用：（除來回交通及住宿之外的費(fèi)用）審批人：（亦可由審批人直接郵件批復(fù)，報銷請附上審批人批復(fù)郵件）日期：出差目的地：預(yù)計出差天數(shù)：個附表一：?。蓪⒋吮碜鳛猷]件附件，通過郵件方式申請）出差申請表部門： 職務(wù)：姓名： 申請日期：附表二（亦可以郵件形式進(jìn)行匯報）：出差工作總結(jié)表部門： 職務(wù)：姓名： 填報日期：本次出差行程：出差天數(shù)： 天出發(fā)日期： 年 月 日 返回日期： 年 月 日出差工作目標(biāo)：本次出差的工作內(nèi)容：本次工作目標(biāo)達(dá)成結(jié)果：上級領(lǐng)導(dǎo)批示：法定假日加班休息日加班日期：日加班審批表表單編號：人力資源部_[2011]01審□轉(zhuǎn)正離職類型□辭職原手續(xù)□現(xiàn)金備注：薪酬福利主管：□元招聘培訓(xùn)主管：□郵箱、門禁卡□（結(jié)構(gòu)化評分低于1820141781317執(zhí)行力20□□￥ 婚姻狀態(tài) （已婚、未婚、離婚），任 職務(wù)，本人月收入人民幣 元，特此證明。高級管理崗位無固定期限勞動合同□實(shí)習(xí)生特殊要
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