【正文】 。（2）公司及工程施工現場的治安管理。（3）公司及工程施工現場的消防安全管理。辦公環(huán)境、辦公秩序（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。（2）辦公用房分配。（3）辦公家具、設備分配。（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。行政人事部職責一、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和學院的指示、決定。二、組織安排總公司召開的會議及主要活動，并做好會議記錄和編發(fā)會議紀要，檢查會議精神的執(zhí)行情況。三、負責組織起草總公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。按規(guī)定范圍承辦發(fā)文件的核稿、打印工作。四、負責各類公文的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷存檔等工作。完成總公司內部的打字、復印等工作。五、根據總公司領導的意圖和要求，就某些問題進行調查研究、總結經驗，提出帶有傾向性的問題，為公司領導當好參謀。六、配合總公司領導組織、協調幾個部門共同辦理的綜合性工作，并負責監(jiān)督檢查。七、會同有關部門，接待上級領導機關和兄弟單位有關工作方面的檢查、來訪。八、負責師生來信、來訪、服務熱線工作，督促有關部門妥善處理信訪、來電者的合理要求。九、負責日常服務質量的檢查與考核工作。十、負責總公司《簡報》編輯、櫥窗出刊、網絡更新等，做好對外宣傳、聯絡、公司文化及形象的設計與維護工作。十一、負責總公司勞動人事管理工作，建立和完善總公司人事檔案管理工作。做好勞資管理，負責崗位津貼、臨時工工資等審核工作。十二、編制總公司財務預、決算。建立各種財務會計制度。十三、負責總公司固定資產管理；負責審核物資供應部的出入庫單、醫(yī)療處方、建立收費臺帳、重點完善門面收費、加款、水電收費等管理。十四、根據記帳憑證辦理各項現金、銀行存款及轉帳業(yè)務，妥善保管印鑒、支票、收款收據等，定期核對銀行款，編制余額調節(jié)表，保證資金安全。十五、完成總公司領導交辦的其他工作任務。第二篇：行政人事部職責洛陽唐莊物業(yè)管理有限公司行政人事部職責一、積極貫徹落實黨和國家的有關方針、政策，遵守各級政府有關法律、法規(guī)，辦事客觀、公正、廉潔，科學地做好勞動人事組織管理工作。二、負責公司質量管理體系的建立、實施，通過質量管理體系的持續(xù)性改進推動公司管理與服務水平不斷提高。三、負責人力資源的招聘、開發(fā)和人力成本的控制。四、負責公司組織結構和人員編制的設定與控制。五、負責員工的培訓、考核、獎懲、任免、調配，解除勞動合同等工作。六、負責公司的業(yè)務合同、員工勞動合同、各種檔案資料的入檔及管理工作。七、負責日常行政接待工作，做好行政會議的準備工作。八、負責做好各類資料保管、收集、發(fā)放、傳閱、借閱、呈批、注銷工作。九、負責公司物品的申請采購、入庫、出庫及倉庫管理工作。十、負責公司服務質量的檢查。十一、配合管理代表做好內審和管理評審工作。十二、完成公司安排的其它臨時性工作。第三篇：行政人事部職責行政人事部崗位職責行政人事經理崗位職責崗位名稱：行政人事經理直接上級：總經理直接下級：文員、行政助理、人事助理等主要職責：一、行政方面：協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；協助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經營計劃的編制及各階段工作目標分解；負責總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負責公司辦公用品的管理；1負責公司員工活動的策劃和組織；1負責公司檔案管理工作；1加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；二、人事方面：負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；根據現有的編織