人事部各類表單(更新版)
【正文】 求：□–內(nèi)部推薦□獵頭招聘招聘信息發(fā)布日期：□–中級(jí)專業(yè)職能崗位_______期限勞動(dòng)合同□有限公司2011 是 q個(gè)月薪資建議：月薪：（￥個(gè)月分能否承擔(dān)工作中的壓力，能否在壓力中表現(xiàn)良好，并善于處理工作中的壓力910785614儀表氣質(zhì)5分不予錄用）離職員工確認(rèn)簽字年 月 日面試評(píng)估表應(yīng)聘職位： 應(yīng)聘人員姓名： 面試時(shí)間：職位匹配性25部資產(chǎn)管理員：說明元；□未報(bào)銷款差旅費(fèi)其他費(fèi)用（交通費(fèi)、餐補(bǔ)費(fèi)）□其他款項(xiàng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：IT培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)扣款15行政部□繳回個(gè)人領(lǐng)用文具用品□公司共用鑰匙、辦公設(shè)備退還□固定資產(chǎn)回收行政前臺(tái):□是否住宿是否需財(cái)務(wù)部代扣住宿費(fèi)產(chǎn)部□勞動(dòng)合同到期終止手 人事總監(jiān)： 人事總監(jiān)：時(shí)月時(shí)月4注：，經(jīng)部門直接主管審核同意后方可加班；，直接主管核對(duì)無誤后，由部門負(fù)責(zé)人或分管副總核準(zhǔn)；。月年日出差途徑：□飛機(jī)□火車□巴士□其他出發(fā)日期：日月01日日5總經(jīng)理：5總經(jīng)理：離職人（簽字）：XXXXXXXXX作結(jié)月。薪資結(jié)算方式為：□元否□代扣金額本表格辦妥后交人力資源部領(lǐng)取《離職確認(rèn)書》及《離職證明》離職聲明本人離職時(shí)，已將所有屬于公司財(cái)產(chǎn)的物品或資料歸還給公司，并未有任何隱瞞。日期：評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分優(yōu)良中差提要：請(qǐng)面試官對(duì)于各評(píng)價(jià)要素做出評(píng)分。是否具有創(chuàng)造性。））面試官簽字：EXCEl 貼照片處 起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)位證明人姓名聯(lián)系電話 應(yīng)聘崗位及地點(diǎn)： 姓 名 性別 民族 出生年月 戶口所在政治面貌 婚姻狀況 籍貫 地 身份證號(hào) 身高 健康狀況 最高學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 計(jì)算機(jī)水外語水平 職業(yè)資質(zhì) 平 特長與愛好聯(lián)系電話 圖片格式姓名：是100初級(jí)技術(shù)人員崗位_______期限勞動(dòng)合同□–調(diào)整后職位職級(jí)基本工資績效工資崗位補(bǔ)貼通信補(bǔ)貼其他崗位任務(wù)與職責(zé)描述：:招聘計(jì)劃招聘渠道□全年擬到崗日期：年日其他要求招聘附件要求崗位說明現(xiàn)階段組織結(jié)構(gòu)圖其他請(qǐng)注明相關(guān)負(fù)責(zé)人意見招聘需求部門負(fù)責(zé)人：1
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